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양평군의회, 의원·직원 ‘역량강화 교육 실시’

양평군의회, 의원·직원 ‘역량강화 교육 실시’ [금요저널] 경기 양평군의회는 지난 21일 쉬자파크 산림교육센터 및 치유센터에서 군의원과 의회사무과 직원을 대상으로 부패방지교육과 4대 폭력 예방교육을 포함한 역량 강화교육을 실시했다고 밝혔다. 이번 교육은 청렴한 공직사회 조성과 안전하고 건강한 조직문화 확립을 목표로 마련됐으며 △청탁금지법 △공직자 행동강령 △이해충돌방지법 등 공직자의 기본 윤리를 다루는 ‘부패방지교육’과 성평등 인식 제고 및 차별·폭력 예방을 위한 ‘4대 폭력 예방교육’ 으로 나누어 진행됐다. ‘부패방지교육’은 국민권익위원회 청렴연수원 등록 강사인 주호균 강사가 맡아 공직자 행동강령 준수, 청렴 질서 확립, 이해충돌 상황 관리 등 다양한 사례 중심의 실무 교육을 제공했다. 이를 통해 참석자들은 일상 업무에서 발생할 수 있는 부패 위험 요소를 점검하고 예방 방안을 모색하는 시간을 가졌다. 이어 진행된 ‘4대 폭력 예방교육’은 의원 및 간부공무원을 대상으로 진행됐으며 한국양성평등교육진흥원 폭력예방 통합 전문강사인 문지윤 강사가 강연을 맡아 성인지 감수성의 올바른 이해, 4대 폭력의 유형과 예방 실천 방안, 고위직 공직자의 책무성과 역할을 중점적으로 다루며 조직 내에서 모범적 리더십을 발휘할 것을 강조했다. 황선호 의장은 “군민의 신뢰를 받는 의회가 되기 위해서는 청렴과 성평등 문화가 반드시 정착되어야 한다”며 “양평군의회가 먼저 앞장서서 부패와 폭력을 근절하고 군민이 믿고 의지할 수 있는 모범적인 의회를 만들어가겠다”고 말했다. 한편 양평군의회는 매년 법정 의무교육인 부패방지교육과 4대 폭력 예방교육을 비롯해 다양한 역량 강화 교육을 꾸준히 추진하고 있다. 앞으로도 청렴한 의회 구현과 건강한 조직문화 조성을 통해 군민의 신뢰를 더욱 두텁게 해 나갈 방침이다.

민선 8기, 변화하는 양평공사…지속 가능한 혁신과 자립 경영 기반 마련

민선 8기, 변화하는 양평공사…지속 가능한 혁신과 자립 경영 기반 마련 [금요저널] 양평군이 전액 출자한 지방공기업 양평공사가 민선 8기 들어 조직 혁신과 경영 개선을 통해 지속 가능한 공기업으로 거듭나고 있다. 2008년 설립 이후 누적된 재정 손실과 구조적 한계를 극복하고 지역개발과 군민 복지 중심의 공공서비스 제공을 통해 새롭게 도약 중이다. 양평공사는 2008년 친환경 농산물 수매·유통을 위해 설립됐으나, 2021년까지 286억원의 누적 손실을 기록하며 자본금의 96.7%가 잠식되는 위기를 맞았다. 이에 따라 2021년 8월, 양평군의 적극적인 정책 추진으로 적자 폭이 컸던 친환경 농산물 유통 사업을 반납하고 사업 구조를 전면 개편했다. 이러한 변화는 양평공사의 지속 가능 발전을 실현하고자 하는 전진선 양평군수의 강한 의지와 정책적 결단의 결과이며 현재 공사는 새롭게 부여된 역할을 충실히 수행하면서 지속적인 신사업 발굴과 추진을 통해 지역 발전에 기여해 나가고 있다. 조직 혁신 측면에서는 2023년 3월, 양평공사는 제7대 신범수 사장 취임과 함께 현장 중심의 조직 체계로 개편하고 신사업 전담 부서를 신설했다. 아울러 양평군과의 소통 간담회 및 실무협의회 등 협업을 통한 신사업 추진 동력을 확보하고 지역개발 대행사업 3건을 신규 협약하는 등 가시적인 성과를 창출했다. 내부 통제 강화를 위해 일상감사 및 기술감사 제도를 도입하고 4단계 사업 추진 전략을 수립해 공공건축물 대행사업 확대를 통해 결손금 해소에 박차를 가하고 있다. 이러한 노력의 결실로 양평공사는 최근 3년 연속 흑자 경영을 실현하는 성과를 거뒀다. 또한, 양평공사는 공공기관으로서의 사회적 책임을 다하기 위해 다양한 활동을 펼치고 있다. 국토 대청결 운동, 탄소중립 챌린지, 산불 피해 성금 전달과 봉사활동, 수해 기술 지원 등 지역사회와 함께하는 행보를 이어가고 있으며 고객만족도는 3년 연속 상승세를 기록했다. 행정안전부 지방공기업 경영평가에서도 ‘우수’ 등급 달성하며 괄목할 만한 성과를 거뒀다. 특히 전국 기초 환경시설 공사·공단 중 3위를 기록하며 지난해 대비 5단계 상승했다. 점수는 88.3점으로 ‘나’등급을 획득했다. 이번 평가에서는 신규 개발대행사업 진출을 통한 추가 수익 창출, 3년 연속 흑자경영 유지, 누적 결손금 감축 등을 통해 재무건전성을 실질적으로 개선한 점이 주요 성과로 꼽혔다. 아울러 ESG 실천 확대, 내부 제도 정비, 단계별 사업 추진 전략 수립 및 실행, BSC 기반의 성과관리 고도화 등 지속 가능한 혁신경영 노력도 긍정적인 평가를 받았다. 양평공사는 향후 자립 경영 기반을 강화하고 지역특화 마이스 산업, 지역활력타운 건립 등 신규 사업을 적극 추진할 계획이다. 또한 2030년까지 누적 결손금 완전 해소와 자본금 290억원 이상 확보를 목표로 군민 복지와 지역개발을 선도하는 공기업으로 성장하겠다는 비전을 제시했다. 신범수 사장은 “취임 초기만 해도 자본금의 약 93%가 잠식된 상태였고 군에서 위탁받은 환경기초시설과 5개소의 관광·체육시설 운영 사업 정도가 전부였다”며 “그러나 단계별 사업 추진 전략 수립과 실행을 통해 앞으로 지속 가능한 경영과 사회적 책임을 동시에 실현하는 공기업으로서 군민의 삶의 질 향상과 지역 경제 활성화에 기여하겠다”고 포부를 밝혔다.

양동면 체육회, 제52회 군민의 날 체육대회 출정식 열고 ‘필승 다짐’

양동면 체육회, 제52회 군민의 날 체육대회 출정식 열고 ‘필승 다짐’ [금요저널] 양평군 양동면 체육회는 오는 9월 열리는 제52회 양평 군민의 날 체육대회를 앞두고 힘찬 출발을 알리는 출정식을 개최했다. 체육회는 지난 20일 양동면 문화센터 회의실에서 출정식과 임시 이사회를 개최하고 참가 선수단과 함께 선전을 다짐하는 시간을 가졌다. 이날 행사에는 김재선 체육회장, 정창업 양동면장을 비롯해 종목별 이사, 선수 등 60여명이 참석해 한마음으로 단결된 의지를 다졌다. 김재선 회장은 “그동안 훈련에 땀 흘려온 선수단 여러분께 감사드린다”며 “무엇보다 안전을 최우선으로 부상 없이 멋진 경기를 펼쳐주길 바란다“고 말했다. 정창업 양동면장은 “승패를 떠나 서로 응원하고 협력하는 모습이야말로 진정한 체육의 가치”며 “이번 대회를 통해 면민의 화합이 더욱 돈독해지기를 기대한다”고 격려했다. 한편 제52회 양평 군민의 날 체육대회는 오는 9월 11일 물맑은양평 종합운동장에서 열리며 양동면은 축구, 족구, 게이트볼, 육상, 테니스, 탁구, 배드민턴 등 여러 종목에 출전해 기량을 겨룰 예정이다.

양평군, 신규 공동체 역량 강화 교육 통해 공동체의 지속적인 성장을 잇다

양평군, 신규 공동체 역량 강화 교육 통해 공동체의 지속적인 성장을 잇다 [금요저널] 양평군은 지난 20일 양평생활문화센터에서 2025년 ‘양평 어울림공동체 지원사업’의 일환으로 올해 신규 발굴된 ‘리’ 단위 마을공동체 대표 및 실무자를 대상으로 ‘공유 워크숍’을 개최하고 총 4단계로 구성된 ‘신규 공동체 역량 강화 교육’을 마무리했다고 밝혔다. 이번 교육은 지난 6월부터 8월까지 약 3개월간 진행됐으며 △1단계 기본 교육 △2단계 찾아가는 교육 △3단계 맞춤형 실습 등 총 38회에 걸쳐 운영되며 중복 참여를 포함해 총 727명이 참여했다. 이번 4단계 공유 워크숍은 공동체들이 단순히 사업 성과를 나누는 것을 넘어, 구성원 간 서로를 이해하고 상생하는 방법을 모색하는 ‘소통의 장’ 이 마련돼 더욱 의미를 더했다. 공유 워크숍 1부에서는 손석환 사회적협동조합 마을로 사업팀장이 강사로 나서 공동체 사업 운영 노하우와 성공 사례를 공유했다. 이어진 2부에서는 교육에 참여한 9개 공동체가 직접 사업 활동을 발표하며 교류와 협력의 시간을 가졌다. 단계별 역량 강화 교육 참여 결과에 따라 평가 점수를 충족한 공동체는 2026년 ‘예비 공동체’로 승급되며 이후 ‘어울림공동체’ 활동을 위한 단계별 보조금 지원과 상담 등을 받을 수 있다. 전진선 양평군수는 “공동체는 지역사회의 뿌리이자 지속 가능한 미래를 위한 핵심 주체”며 “이번 역량 강화 교육을 통해 양평군의 마을공동체가 지속적으로 함께 소통하고 연결되어 건강한 지역사회를 만들고 더 나아가 지역 자원을 활용한 마을 축제 기획과 마을 기업 설립 등 지역 활성화를 위한 마중물이 되기를 바란다”고 밝혔다.