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▲ 한국자치법규연구소 최인혜 소장이 시청 대회의실에서 시 전 직원을 대상으로 ‘자치법 전문성 강화 교육’을 실시하고 있다. (사진=오산시 제공) 오산시는 지난 16일과 23일 양일간 시청 대회의실에서 전 직원을 대상으로 ‘자치법규 전문성 강화 교육’을 실시했다고 24일 전했다. 24일 오산시에 따르면 이번 교육은 자치분권 시대에 걸맞은 행정 전문성을 높이고, 조례 제·개정 과정에서 발생할 수 있는 법령 충돌과 행정 혼선을 예방하기 위해 마련됐다고 밝혔다. 시는 이를 통해 법령에 기반한 책임 행정을 강화하고 시민이 신뢰할 수 있는 행정체계를 확립할 방침이다. 교육은 한국자치법규연구소 최인혜 소장을 초청해 이틀간 진행됐다. 16일에는 ‘오산시 자치법규 입안 검토 및 개선방안’, 23일에는 ‘행정사무의 위탁제도 및 위탁조례·계약서 분석’을 주제로 실무 중심의 강의가 이어졌다. 특히 민간위탁 제도의 법적 근거와 절차, 사후관리의 중요성을 다양한 사례를 통해 설명하고, 부서별로 자주 발생하는 조례 검토·계약 체결 과정의 문제점을 짚었다. 이를 통해 공무원들이 실무 현장에서 법적 리스크를 미리 인지하고 대응할 수 있는 기반을 마련했다. 최인혜 소장은 “자치법규가 불명확하거나 부적절하게 운영되면 행정 신뢰가 흔들릴 수 있다”며 “지속적인 법규 정비와 실무자 전문성 강화가 지방자치의 핵심 경쟁력”이라고 강조했다. 오산시 관계자는 “자치법규는 정책 추진의 기준이자 시민의 권리를 보호하는 가장 기본적인 행정 도구”라며 “이번 교육을 통해 법령 이해도를 높이고, 조례 정비와 법적 분쟁 예방에 적극 나서 시민이 신뢰하는 책임행정을 실현하겠다”고 밝혔다.
경기도가 정신질환 당사자가 자신의 회복경험을 바탕으로 동료를 돕는 ‘동료지원인’ 72명을 양성하고 당사자 중심 회복지원 체계를 마련했다. 경기도는 24일 수원 호텔리츠컨벤션에서 동료지원인’ 72명의 교육 수료를 축하하는 ‘경기도 동료지원인 피어나(Peer+I) 워크숍’을 열고 활동을 격려했다. 행사는 수료자 60명을 포함한 총 101명이 참석한 가운데 ▲2025년 양성과정 추진 경과 영상 상영 ▲참여자 소감 및 성과 공유 ▲수료식 ▲힐링 프로그램 등이 진행됐다. 도는 정신질환 당사자의 회복을 촉진하고 지역사회 내 자립역량을 강화하기 위해 2025년 신규사업으로 정신질환 당사자 지원사업 ‘피어나’(Peer+I)를 추진하고 있다. [피어나워크숍+(1)] ‘동료지원인 양성과정’은 정신질환 당사자가 자신의 회복 경험을 바탕으로 동료를 돕기 위한 전문성을 갖출 수 있도록 구성된 교육 프로그램이다. 이를 수료한 ‘동료지원인’은 유사한 어려움을 겪는 당사자에게 상담과 다양한 프로그램을 제공하며, 회복을 지원하는 중요한 역할을 수행한다. 과정은 총 100시간으로, 이론교육(70시간)은 5월부터 7월까지 ▲정신건강 및 질환에 대한 이해 ▲정신장애인의 인권 및 권익옹호 ▲동료지원 상담 사례와 회복의 언어 ▲문서작성 및 컴퓨터 활용 ▲멘토링 등의 주제로 진행됐다. 현장실습(30시간)은 7월부터 9월까지 도내 소속 정신건강복지센터 및 재활시설에서 실시됐다. [피어나워크숍+(2)] 수료자들은 경기도 동료지원인 ‘피어나(Peer+I)’ 1기로 위촉돼 동료지원인으로서의 공식 자격을 부여 받았으며, 앞으로 31개 시군에서 활동하게 된다. 이들은 동료 정신질환자의 회복과 자립을 지원하며 지역사회 회복 중심 정신건강체계 구축에 기여할 예정이다. 박인희 도 정신건강과장은 “동료지원 활동은 정신질환 당사자의 회복과 자립에 중요한 요소이며, 동료지원인은 이러한 활동에 꼭 필요한 자원”이라며 “동료지원인의 활발한 활동을 통해 당사자들이 서로를 지지하고 함께 성장할 수 있기를 기대하며, 이를 위해 앞으로도 지속적으로 노력하겠다”고 말했다. 한편 ‘피어나(Peer+I)’는 경기도 동료지원인 브랜드명으로, 동료(Peer)와 나(I)를 합친 의미와 꽃이 피어나는 과정처럼 정신질환 당사자가 서로 함께 성장하고 회복한다는 긍정적인 메시지를 담고 있다.
안성시 양성면바르게살기위원회 양성면에 쌀400kg 기탁 [금요저널] 안성시 양성면바르게살기위원회에서는 지난 12월 19일 양성면지역사회보장협의체에 백미 400kg을 기탁했다. 양성면바르게살기위원회는 여름철 영양삼계탕나눔사업, 겨울철 사랑의김장나눔사업 등 지역사회를 위해 다양한 활동을 펼치며 겨울철 어려운 이웃을 위해 백미 400kg을 다시 기탁하게 됐다. 오세용 위원장은 “겨울이면 생각나는 어려운 이웃에게 작은 도움이나마 되기를 희망한다”며 “앞으로도 생활이 어려운 이웃을 지원하는 데 적극 참여하겠다”고 밝혔다. 양성면지역사회보장협의체 이인희 민간위원장은 “지역복지 증진에 노력을 기울여 주시는 양성면바르게살기위원회에 감사를 드리며 소중한 나눔이 소외된 이웃들에게 따듯한 마음으로 전달되고 있다”며 고마움을 전했다. 이날 기탁받은 쌀은 경기사회복지공동모금회를 통해 양성면 저소득 가정에 배부될 예정이다.
by 손창규 안성 취재본삼죽면 남의용소방대, 관내 초등학교에 장학금 전달 [금요저널] 삼죽면 남의용소방대는 지난 19일 관내 2개 초등학교를 방문해 장학금을 직접 전달했다. 삼죽면 남의용소방대는 매년 관내 초등학교 2개소에 장학금을 전달하는등 이웃사랑을 실천하고 있으며 이날 준비한 장학금은 의용소방대 대원들이 십시일반 정성을 모아 준비한 것으로 2개 초등학교에 20만원씩 총 40만원을 전달했다. “삼죽 의용소방대”는 2010년 1월 29일 경기도 최초로 출범한 “지역전담 소방대”로 의용소방대원은 평상시 생업에 종사하지만 자체적으로 8개 근무조를 편성해 1일 3명씩 24시간 출동체제를 갖췄다. 정우기 삼죽면 남의용대장은 “추운 겨울이 찾아온 요즘, 가정형편이 어려운 초등학생들에게 조금이나마 학업에 전념할수 있도록 정성을 모았다”며 “앞으로도 이웃사랑 실천을 위해 대원들과 함께 노력하겠다”고 말했다. 조준희 삼죽면장은 “지역 내 어려운 학생들을 위해 매년 따뜻한 마음을 전달해 주시는 삼죽면 남의용소방대 대장님과 대원분들께 진심으로 감사드린다”며 “앞으로도 가정형편이 어려운 학생들이 학업에 전념할수 있는 면학 환경 만들기에 앞장서 주시길 부탁 드린다”고 전했다.
by 손창규 안성 취재본농림축산식품부(사진=PEDIEN) [금요저널] 농림축산식품부와 한국농촌경제연구원은 농어촌 삶의 질 향상 정책의 성과와 방향에 대해 논의하고자 12월 21일 서울 코엑스에서 ‘2023 농어촌 삶의 질 향상 정책 토론회’를 개최한다. 정부는 2004년부터 ‘농어업인 삶의 질 향상 위원회’를 구성하고 5개년 단위의 범정부 ‘농어업인 삶의 질 향상 및 농어촌 지역개발 기본계획’을 수립하고 있으며 2020년부터 21개 부처·청이 협력해 제4차 삶의 질 기본계획을 수립·시행 중이다. 이번 토론회는 ‘농어촌 삶의 질 향상과 지속가능한 농어촌’이라는 주제로 2023년 한 해 동안 농식품부, 각 부처, 지자체, 전문지원기관 등이 수행한 정책 및 관련 연구 성과를 공유하고 향후 과제를 함께 모색하려는 취지에서 마련됐다. 특히 이번 토론회에서는 내년에 종료되는 제4차 삶의 질 기본계획의 성과를 점검하고 제5차 삶의 질 기본계획의 수립 방향에 대해 논의한다. 또한, 올 한 해 농어촌 삶의 질 향상을 위해 노력한 관련 기관 담당자에 대한 농식품부 장관 표창 수여, 정책 현장 우수사례에 대한 발표 등이 진행된다. 한편 함께 배포되는 삶의 질 정책 우수사례집은 농어촌 주민의 체감도와 만족도가 높은 정책 사례를 널리 공유해 향후 관계부처 및 지자체 등이 벤치마킹하는 데 적극 활용할 수 있도록 제작됐다. 이상만 농촌정책국장은 “다가오는 2024년은 제4차 삶의 질 기본계획을 마무리하고 새로운 제5차 삶의 질 기본계획을 준비하는 시기”며 “이번 토론회를 통해 농어촌 삶의 질 향상 정책에 대한 참여 기관과 지역 주민들의 관심을 제고하고 전문가와 현장의 의견을 수렴해 제5차 삶의 질 기본계획 등에 반영할 예정이다”고 밝혔다.
by 이승섭 연합취재본부안성시동부무한돌봄네트워크팀, 안성시 곳곳에 크리스마스 빛나눔 행사 [금요저널] 안성시동부무한돌봄네트워크팀은 지난 19일 소외계층을 위한 크리스마스 빛나눔 사업을 진행했다. 이 사업은 2022년에 이어 올해 2번째 나누는 사업으로 추운 겨울을 보내고 있는 이웃들에게 찾아가 안부를 묻고 따뜻한 크리스마스가 되길 바라는 마음을 담아 130가정에 카스테라 케이크를 선물했다. 또한 베일러 국제학교 학생들의 정성이 들어간 따스한 목도리와 희망 메시지 카드도 함께 전달했다. 정은주센터장은 “연말을 앞두고 소외계층에게 크리스마스 선물을 통해 따뜻한 정을 나누며 기쁨과 소망이 전해지길 바란다”고 말했다. 크리스마스 빛나눔은 안성시서부무한돌봄네트워크팀, 안성종합사회복지관, 안성시건강가정·다문화가족지원센터, 성결원노인주간보호센터가 함께했다.
by 손창규 안성 취재본안성 베이비부머 행복캠퍼스 박희은 팀장 [금요저널] 안성 베이비부머 행복캠퍼스 박희은 팀장이 지난 14일 베이비부머 재도약 지원에 기여한 공적으로 경기도지사 표창을 수여 받았다. 박희은 팀장은 지난 1년간 안성 베이비부머 행복캠퍼스의 유관 기관과의 협업 및 지역 사회공헌 활동, 다양한 맞춤 교육 과정 운영, 취·창업 연계, 종합상담 서비스 사업을 적극 추진해왔다. 2022년 10월 개소한 이래로 안성 베이비부머 행복캠퍼스는 유관기관과의 협업을 통해 다양한 맞춤 교육프로그램을 제공하고 취업으로 연계시켜 관내 중장년층의 경제 활동 참여 기회를 확대했다. 또한, 다양한 문화행사를 진행해 여가 활동 및 사회적 관계망 확대에 힘썼으며 사회공헌활동을 적극적으로 펼쳐 지역사회에 끊임없는 도움의 손길을 전하고 있다. 박희은 팀장은 “이번 도지사 표창 수여를 계기로 더 나은 교육과정을 개발하고 다양한 사회공헌활동 및 취·창업 연계, 종합상담 서비스를 위해 노력할 계획이다”고 밝혔다. 이창희 센터장은 “이번 경기도지사 유공 표창은 직원들의 헌신적인 노력과 열정, 그리고 유관 기관과의 협력 관계를 위해 불철주야 노력한 결과이다. 앞으로도 더욱 발전한 안성 베이비부머 행복캠퍼스가 되고자 노력하겠다”고 말했다.
by 손창규 안성 취재본과학기술정보통신부 [금요저널] 과학기술정보통신부는 ‘사이버보안 10만 인재양성’ 주관기관인 한국인터넷진흥원, 한국정보보호산업협회, 한국정보기술연구원과 함께 12월 20일 10:30부터 노보텔 엠베서더 서울강남에서 “2023년도 사이버보안 10만 인재양성 성과보고회”를 개최했다고 밝혔다. 작년 7월 ‘사이버보안 10만 인재양성계획’을 발표한 이후 실질적인 사이버보안 인재양성 추진을 위해 2023년도에는 정보보호특성화대학을 추가하고 화이트햇스쿨, S-개발자, 시큐리티 아카데미 등을 신설했고 약 19,000여명의 사이버보안 인재를 양성했다. 또한 기존 판교의 실전형사이버훈련장의 수용 규모를 크게 확대하고 동남권에도 올해 10월 실전형사이버훈련장을 개소해 사이버보안 인재교육기관의 수도권 편중을 해소하고 지방에서도 양질의 사이버보안 교육을 받을 수 있는 기반을 마련했다. 2024년도에는 기업이 학생 선발, 교육, 취업까지 전과정을 주관하는 시큐리티아카데미를 확대하고 갈수록 지능화·고도화되는 사이버위협에 체계적으로 대응하기 위해 인공지능 기반의‘사이버보안관제 교육과정’신설 등을 위해 올해보다 20% 이상 예산을 증액 편성했다. 또한 국내 유망한 젊은 연구자가 교육 및 공동 연구 등을 통해 우수 연구자로 성장할 수 있도록 사이버보안 분야 상위 20위 이내 대학 등에 파견해 연구역량 배양 및 국제적 전문가 유대관계도 구축할 수 있도록 지원할 계획이다. 이번 성과공유회는 충북대 김태성 교수가 ‘정보보호 인력양성 외연확대 필요성’을 연구·발표했고 이글루코퍼레이션의 손보형 팀장이 ‘산업계의 사이버보안 직무 현안’을 공유했다. 토론시간에는 사이버보안 인재양성 관련 산·학·연·관 전문가들이 참석해국내 산업계의 사이버보안 직무의 문제점 및 대응방향 등을 공유하고 디지털 기술의 융합·확산에 따른 사이버위협의 증가에 따른 사이버보안 인재양성 고도화 방안에 대해서 심도 있는 논의를 진행했다. 특히 마지막 과정에서는 실제 정부 지원 교육과정 수혜자들이 참석해 교육과정 입문에서부터, 수료 및 취업까지 전 과정에 걸친 경험 공유를 통해 청년층의 다양한 요구사항을 담은 제언 등 사이버보안 인재양성의 발전방향을 공유했다. 과기정통부에서 사이버보안 10만 인재양성을 총괄하고 있는 정창림 정보보호네트워크 정책관은 “디지털화가 심화되면서 ‘사이버보안’은 국가의 핵심 자원을 보호하는 ‘사이버안보’로 확장되고 있다”고 강조하면서 “갈수록 지능화·고도화되는 사이버위협에 효과적으로 대응하기 위해 현장에서 활용할 수 있는 역량을 갖춘 사이버보안 인재양성에 주력하겠다”는 정책방향을 밝혔다.
by 이승섭 연합취재본부고용노동부(사진=PEDIEN) [금요저널] 고용노동부는 장애인 고용이 저조한 기업에 대해 지난 4월 사전 예고 후 이행 기회를 줬음에도 신규 채용이나 구인 진행 등의 이행 노력을 하지 않은 457개소의 명단을 12.20. 공표했다. 명단이 공표된 457개소 중 민간기업은 428개소였으며 상시근로자 1,000명 이상 64개소, 대기업집단은 19개 집단 25개 계열사가 포함됐다. 한편 국가·지자체는 9개소, 공공기관은 20개소였다. 10년 연속 명단이 공표된 기업은 쌍용건설, 동국대학교, 한국씨티은행, 신동아건설 등 총 65개소였으며 이는 전년 대비 9개소 감소한 것이다. 특히 10년 연속 명단 공표된 기업 중 ’22년 12월 기준 장애인을 1명도 고용하지 않은 기업은 프라다코리아, 한국아스트라제네카, 신도리코, 금성출판사 등 4개사였고 3년 연속 명단 공표된 대기업 계열사도 엘지경영개발원, 아시아나아이디티, 코리아써키트, 코오롱제약 등 4개사였다. 한편 사전 예고 후 올해 10월까지 정부가 장애인 고용서비스를 지원한 결과, 장애인 3,477명이 신규로 채용됐으며 자회사형 표준사업장도 4개사가 신규 설립·설립 예정이다. 명단공표를 계기로 장애인 고용률을 획기적으로 개선한 기업도 있었다. 자라리테일코리아는 지난해 12월 기준 장애인 고용률이 0.00%이었으나 한국장애인고용공단의 컨설팅을 통해 매장 특성을 반영한 직무를 발굴해 18명을 신규로 채용해 1년 만에 장애인 고용률 2.70%를 달성했다. 학교법인 일송학원은 의료업과 교육업이 결합된 전통적 장애인 고용저조 업종으로 지난해 장애인 고용률이 0.66%에 그쳤으나, 한림대병원에서 운용지원직, 사무지원직 등 새로운 직무를 발굴해 99명을 신규로 채용해 10년 연속 명단 공표에서 벗어났다. 임영미 통합고용정책국장은 “올해는 장애인 고용률이 0% 대인 기업들이 장애인 적합 직무를 개발해 채용을 확대하는 등의 큰 성과를 거뒀다”며 “내년도에도 정부는 적합 직무 개발, 고용저조 대기업 컨설팅을 지속하는 한편 더 많은 기업이 장애인 고용에 참여할 수 있도록 장애인 표준사업장 설립규제 개선, 정부부문 연계고용 허용 등 제도 개선을 발 벗고 추진하겠다”고 밝혔다.
by 이승섭 연합취재본부행정안전부(사진=PEDIEN) [금요저널] 행정안전부는 오늘 충청권과 전라권을 중심으로 대설특보가 발표됨에 따라 오전 10시부로 중앙재난안전대책본부 1단계를 가동하고 대설 위기경보 수준을 ‘관심’에서 ‘주의’로 상향했다. 기상청에 따르면 20~21일 적설량이 많을 것으로 예상되는 곳은 전라서해안 30㎝ 이상, 충남남부서해안·전남북서부 20㎝ 이상이다. 이외에도, 광주·전남서부 5~15㎝, 전북동부 3~10㎝, 세종·충남내륙 3~8㎝, 전남북동부 2~7㎝ 등의 적설이 예상된다. 이에 따라, 중앙재난안전대책본부장은 대설과 추워진 날씨에 피해가 발생하지 않도록 다음 중점 관리사항을 당부했다. 주요 도로 제설 이후 이면도로 골목길 등 후속제설을 철저히 시행하고 지역 주민이 제설제를 잘 활용할 수 있도록 버스정류장 주변 등에 제설제를 소분해 비치할 것 제설 후순위 도로는 고립방지를 위해 관계기관과 협의해 차량 진입을 사전에 통제하고 적설취약구조물 등 붕괴 우려시에는 즉시 사전대피를 실시할 것 이상민 중앙재난안전대책본부장은 “서해안을 중심으로 많은 눈이 계속해서 내릴 것으로 예상되는 만큼 관계기관에서는 주요 도로와 적설취약구조물 등에 대한 제설 작업을 철저히 시행할 것”을 강조하면서 “국민께서도 차량 운전 시 평소보다 감속운행 하는 등 안전 운전해주시고 내 집·점포 앞 눈치우기에 적극 동참해주시길 바란다”고 당부했다.
by 이승섭 연합취재본부안성시노인복지관, 2023년 ‘안성맞춤 시니어 예술제’ 성료 [금요저널] 안성시노인복지관은 2023년 안성맞춤 시니어 예술제를 성황리에 성료했다고 20일 밝혔다. 이날 행사에서는 각 프로그램별 발표, 작품 전시등이 진행됐다. 이어 ‘안성맞춤 시니어 예술제’ 프로그램별 발표에서 어르신들은 1년 동안 배워온 실력을 마음껏 뽐냈다. 이를 통해 프로그램 활동 결과를 다른 회원들과 공유하고 어르신들의 성취감을 고취할 수 있었다. 또한 흥겨운 공연과 작품전시를 통해 예술제에 참여한 많은 어르신들이 함께 즐기는 시간이었다. 예술제를 마친 박00 어르신은 “몸이 생각만큼 따라주지 않아서 힘들 땐 그만두고 싶을 때도 있었지만 잘 이끌어주신 강사님과 함께해 온 분들 덕분에 예술제까지 참여할 수 있었다”며 소감을 전했다. 안성시노인복지관 김동선 관장은 “올 한해 어르신들께서 노인복지관에서 보내셨던 빛나는 순간들을 이번 예술제를 통해 잘 마무리 할 수 있어 감사하고 앞으로도 어르신들의 여가 복지 증진을 위해 지속적인 노력과 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다. 한편 안성시노인복지관은 건강분야, 교육분야, 예술분야, 취미분야 등 2024년도 수강생을 1월에 모집한다.
by 손창규 안성 취재본안성시기업인연합회 제5대 회장에 이수환회장취임 [금요저널] 안성시기업인연합회는 지난 19일 THE AW 웨딩컨벤션에서 안성시기업인연합회 연말총회 및 회장 이·취임식을 성황리에 개최했다. 행사장에는 이수환 안성시기업인연합회 회장을 비롯한 12개 읍면 회장과 임원 등 100여명이 참석해, 안성시기업인연합회 총회를 시작으로 초청강연과 축하공연, 회장 이·취임식 순으로 진행됐다. 이날 제5대 안성시기업인연합회 회장으로 취임한 이수환 회장은 “코로나19로 어려움을 겪던 시기에 회장직을 맡아 안성시기업인연합회를 잘 이끌어 주신 이기수 회장에게 감사”를 드리며 “중책을 이어받게 되어 어깨가 무겁고 부담감이 크지만 전임 회장의 업적이 퇴색되지 않도록 최선을 다해 연합회를 이끌어 갈 것이며 더불어 안성시 지역경제 발전에 이바지할 수 있도록 역대 회장님과 임원진, 읍면 회장님들의 협조를 부탁드린다”고 말했다.
by 손창규 안성 취재본