김포시, 제6기 지역사회보장협의체 힘찬 출범 [금요저널] 김포시가 지난 17일 시청 대회의실에서 ‘제6기 김포시 지역사회보장협의체’ 위촉식을 개최하고 본격적인 출범을 알렸다. 이날 행사에서는 대표 및 실무협의체 위원에 대한 위촉장을 수여했으며 민간 공동위원장으로 박남순 김포시하천살리기추진단장이 연임 선출됐다. 김포시는 이번 협의체 출범을 통해 대표협의체, 실무협의체, 읍면동협의체 간의 유기적인 연계와 협력을 강화한다. 다양한 지역 복지 현안을 해결하기 위한 실질적인 논의를 하고 실행력을 높일 계획이다. 제6기 협의체는 대표협의체 25명, 실무협의체 37명, 읍면동협의체 236명 등 총 298명으로 구성됐다. 복지, 보건, 고용, 교육 등 다양한 분야의 전문가들이 참여해 △지역사회보장계획의 수립·시행 및 평가 △사회보장급여 제공 및 사회보장 추진 △관계 기관·법인·단체·시설 간 연계·협력체계 구축 등 지역복지 전반에 걸쳐 중추적인 기능을 수행하게 된다. 민간위원장으로 선출된 박남순 위원장은 “지난 5기를 되돌아보면 열심히 뛴다고 했지만, 항상 부족함이 있었다”며 “그 경험을 바탕으로 제6기에는 협의체가 지역사회에 더 깊이 뿌리내릴 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 공공위원장을 맡고 있는 김병수 시장은 “행정이 다 하지 못하는 부분을 민간에서 채워주고 있어 감사하게 생각한다”며 “위원님들께서 주시는 소중한 의견을 시정에 잘 반영해 시민이 체감하는 복지 도시를 함께 만들어가자”고 말했다. 한편 제6기 김포시지역사회보장협의체는 2025년 10월 19일부터 2027년 10월 18일까지 2년간 활동하며 민관이 협력해 김포시민의 삶의 질을 높이고 체감할 수 있는 김포형 복지 실현을 위한 중심 역할을 수행할 예정이다.
김포시, 반려동물 장례문화 업무협약 이후 김포시민 586명 혜택 제공 받아 [금요저널] 반려동물문화 선도도시 김포시가 전국 최초로 전 시민을 대상으로 반려동물장례비용 할인 혜택을 제공하는 ‘김포 반려동물 장례문화 상생발전 업무협약’ 체결 이후, 5개월간 586명의 김포시민이 혜택을 받은 것으로 집계됐다. 시는 지난 5월 1일 관내 동물장묘업체 5개소와 업무협약을 체결한 바 있다. 이에 따라 김포시민이 관내 동물장묘업체 이용시 일반 시민은 전체 이용 금액의 5%, 취약 계층은 20%를 할인받을 수 있게 됐다. 전체 장례 비용을 일정 비율로 할인하는 것은 김포시가 전국 최초로 기존 다른 지차체에서 시행했던 화장 비용 또는 장례물품 구입 비용에 한정된 할인방식과는 확실한 변별점을 갖는다. 김병수 김포시장은 “반려가구가 꾸준히 증가하고 반려동물을 가족으로 여기는 시대적 흐름 속에 김포시는 시민이 체감할 수 있는 복지서비스를 제공해 오고 있다”며 “김포시는 김포시민의 동물장묘업체 이용률 향상 방안을 모색해 지역 경제 활성화의 선순환 구조를 구축하고 사람과 반려동물이 함께 행복한 도시로 발전할 수 있도록 다양한 지원 방안을 추진하겠다”고 밝혔다.
의료급여기관과의 정담회 개최 [금요저널] 김포시는 지난 20일 관내 장기입원자의 비중이 높은 한강요양병원에서 의료급여기관과의 정담회를 개최했다. 정담회에는 김포시 의료급여팀장, 의료급여관리사, 한강요양병원장, 원무부장, 병원 관계자 등이 참석했다. 이번 정담회에서는 장기입원자 사례관리 및 건강보험심사평가원 심사연계 사업 등을 공유하고 치료 목적이 아닌 장기입원자를 대상으로 퇴원 방안 등을 논의했다. 의료급여제도는 생활이 어려운 저소득 국민의 의료문제를 국가가 보장해 의료비를 지원해주는 제도로 본인 부담이 낮아 질병대비 불필요한 장기 입원을 하는 경우가 있다. 장기입원자 사례관리는 이러한 대상자를 선정해 의료급여제도 안내, 의료이용 정보제공, 건강상담, 외래 진료 전환, 시설 입소 등 적절한 연계를 지원해주는 것이다. 강영화 복지과장은 “관내 의료급여기관과 협력해 불필요한 입원을 방지하겠으며 자원 연계를 통해 장기입원자의 지역사회 복귀를 돕고 의료급여의 재정안정화를 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.
by‘스마트폰 과의존 예방 체험교육’에서 만나요~ [금요저널] 김포시는 여름방학을 맞아 인터넷, 스마트폰으로 많은 시간을 보낼 유아, 초등학생을 대상으로 스마트폰 과의존 온라인 체험교육을 진행한다. 과학기술정보통신부에서 발표하는 스마트폰 과의존 실태조사에 따르면, 스마트폰 과의존 위험군은 전 연령에서 매년 상승세가 지속되고 있으며 대상별 과의존 위험군 비율은 청소년, 유아동이 높은 것으로 나타났다. 또한, 코로나19로 비대면 일상의 장기화와 디지털 서비스가 확대되면서 영화/TV/동영상, 메신저, 게임 등 이용이 증가하고 다양한 콘텐츠에 과도하게 노출되고 있다. 이번 과의존 예방 교육에서는 자가진단을 통해 스마트폰 과의존의 위험성을 인식, 올바른 정보 이용 방법과 스마트폰 없이도 더 재미있게 놀 수 있는 대체 활동들에 대해 알아보고 흥미로운 만들기 체험 활동을 진행함으로써 스마트폰을 잠시 내려놓는 시간을 가져보고자 한다. 교육은 전 지역의 접근 편의를 위해 온라인으로 진행되며 유아~초등 저학년, 초등 고학년을 대상으로 10일간 20회로 구성, 과의존 예방·해소 이론 교육과 만들기 체험교육을 병행해 진행한다.
by김포시, 최고 점수로 교통분야… B그룹 최우수 시 선정 [금요저널] 김포시가 경기도 31개 시·군을 대상으로 실시한 2021년 교통업무 분야 평가에 대한 ‘2022년 교통분야 우수 시·군 선정’에 최고점으로 B그룹 ‘최우수 시’로 선정됐다. 해당 평가는 2021년 말 총인구 수를 기준으로 4개의 그룹으로 분류해 교통일반, 교통안전, 택시행정, 대중교통, 교통정보의 5개 분야에 대한 18개 항목 30개 지표 평가 및 우수시책에 대해 가점을 부여하는 방식으로 그룹별 최우수, 우수 시·군을 선정한다. 김포시는 경기도 내에서 교통일반분야 및 교통안전분야에 최고점을 받았으며 총점에서도 최고점을 받았다. 이는 김포시에서 교통분야에 많은 예산과 행정력을 투입해 얻은 성과로 김포시 교통정책이 시민들의 불편 해소에 기여했다을 지표로 나타내는 결과물이다. 김포시는 “이에 만족하지 않고 김포시의 중심이 되는 교통분야 정책을 지속적으로 발굴해 시민들이 편리하고 안전한 교통 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.
by코로나19 재 유행 대비 방역지침 안내·홍보 계획 [금요저널] 김포시는 코로-19 감염병 재 유행 대비를 위해 식품접객업소에 방역 관리 및 권고 사항 안내·홍보 계획을 실시한다. 시는 2022년 7월 20일부터 2022년 9월 30일까지 관내 식품접객업소를 대상으로 실시하며 주요 내용은 영업자 및 종사자 마스크 의무 착용 취식 전·후로 실내 마스크 의무 착용 주기적인 업소 환기·소독 등이다. 아울러 하절기 대비 다중이용시설 식품접객업소 등 위생 점검도 병행 실시할 예정이다. 식품위생과장은 “코로나19 감염병 재 유행 대비를 위해 관내 식품접객업소 일상 방역 생활화 노력을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.
by김포시, 2022년 전국 지방자치단체 일자리대상 ‘특별상’ 수상 [금요저널] 김포시가 지난 21일 정부세종컨벤션센터에서 개최된 ‘2022년 전국 지방자치단체 일자리대상’에서 일자리 공시제 부문 ‘특별상’을 수상하고 5천만원의 상사업비를 확보했다. 고용노동부가 주최한 이번 일자리 대상은 전국 243개 지방자치단체를 대상으로 지난 한해 동안의 일자리 창출과 인프라 구축, 일자리 개선 노력 등을 종합적으로 평가해 우수 지방자치단체를 선정했다. 2021년 김포시는 코로나19에 따른 고용위기 극복을 위한 다양한 정책과 좋은 일자리 창출을 위한 인프라 구축에 주력한 해로 이번 평가에서는 스마트 산업단지 조성 등 산업단지 활성화와 젊은도시 위상에 걸맞은 청년지원 정책, 구인구직 미스매치 해소 및 민간기업의 투자 유치 노력이 좋은 평가를 받았다. 또한, 김포시는 2021년 고용률 66.7%, 취업자수 248,900명, 직접 일자리 창출 20,605명으로 전년 대비 고용률은 1.8%p, 취업자수는 18,100명이 증가하는 등 고용지표 전반이 향상되는 성과를 보였다. 김병수 김포시장은 “앞으로도 기업하기 좋은 환경과 지역 특성에 맞는 좋은 일자리 창출을 위해 민관이 원활한 호흡을 하는 김포가 되도록 노력하겠다”고 말했다.
by김포시, 인사조직 테스크포스팀 가동 통한 인사제도 개선 박차 [금요저널] 김포시는 민선 8기 출범과 함께 허승범 부시장을 단장으로 인사조직 테스크포스팀을 구성, 공정한 인사제도 마련에 박차를 가하고 있다. 시는 지난 21일 허 부시장과 기획담당관, 행정과장 등 관련 부서장과 팀장급, 노조 대표로 인사조직발전방안 마련을 위한 T/F팀을 구성하고 본격 운영에 들어갔다. 이날 회의에서는 공정한 인사제도 운영과 조직문화 혁신을 위해 다면평가 도입 및 활용방안 관리자와 직원간 상호공감을 위한 교육 방안 근무성적평가 개선방안 희망 보직제도 등에 대한 다양한 의견 교환이 이뤄졌다. T/F팀은 향후 퍼실리테이터 도입을 통해 직원들의 여론을 수렴해 자체 인사기준 등을 정비하고 T/F팀원 구성을 확대해 나갈 계획이라고 전했다. 또한, 중점 논의 안건 선정을 위해 직급별, 직렬별 설문조사와 대면 면접을 진행하고 도출된 건의 사항에 대해서는 최대한 빠른 시일내 개선안을 마련해 공유할 방침이다. 허승범 부시장은 “100점짜리 인사는 있을 수 없겠지만 상하간 격의 없는 토론으로 투명한 인사제도가 마련될 수 있도록 하겠다”며 “민선 8기의 성공적 안착을 위해 조직 혁신방안도 마련, 시민들에게 더 나은 행정서비스를 제공해 나갈 것”이라고 말했다. 한편 시는 직원들의 다양한 의견 수렴을 위해 T/F팀 회의내용과 결과를 내부게시판 등을 통해 모두 공개할 방침이다.
by김포복지재단, 김포시 선배복지시민 양성을 위한 ‘2022년 복지시민아카데미’ 진행 [금요저널] 김포복지재단은 김포시에 선배복지시민의 양성을 위해 2022년 5월 2일을 시작으로 총 10회기 동안 김포시민을 대상으로 ‘김포복지재단 복지시민아카데미’를 개최하고 지난 7월 11일 수료식을 진행했다. 이번 아카데미는 시민이 참여해 공동체의 다양한 문제를 자각하고 상대방을 이해하며 함께 성찰하는 과정을 통해 민주시민으로 나아가기 위한 준비과정으로 기획됐다. 재단은 한국방송통신대학교 사회복지학과와 협력해 사회복지가 자선의 나눔을 넘어서 시민의 권리를 보장하는 연대의 나눔을 실현하고자 이번 과정을 나눔의 철학, 실천, 상상의 범주에서 진행했다. 아카데미에 참가한 한 시민은 “시민과 복지에 대해 좀더 진중하게 생각해보는 시간이 됐다 내가 살고있는 이 지역, 공동체에 대한 많은 책임감을 느꼈다”고 말했다. 아울러 김포복지재단 이병우 대표이사는 “10주간의 긴 교육에 참여한 60여명의 김포시민께 감사드리며 복지시민아카데미는 ‘통하는 70도시 우리 김포’를 만들기 위한 재단의 핵심사업이다”고 말하며 “이번 아카데미의 연장선으로 토론하고 학습하는 시민동아리가 진행될 예정으로 이 활동을 통해 시민과 함께 복지공동체를 만들어가길 기대한다”고 말했다. 이어 7월 25일부터 이번 복지시민아카데미 참여자를 대상으로 진행될 시민동아리에 많은 격려 부탁드리며 이번 모임을 통해 자기 목소리를 가진 시민으로서 김포시에 함께 연대하는 복지공동체를 구축하고자 한다.
by김포도시관리공사, 2022년 상반기 사업성과 보고회 개최 [금요저널] 김포도시관리공사는 지난 7월 20일 ‘2022년도 상반기 사업성과 보고회’를 개최했다고 밝혔다. 이번 보고회는 공사의 상반기 사업성과를 점검하고 하반기 추진 계획을 공유해, 9월 28일 통합 2주년을 앞둔 공사의 향후 발전 방향을 모색하는 자리로 진행됐다. 공사는 포스트 코로나시대에 대비해 코로나19 확산 방지를 위한 지역사회 방역활동 마스크 배부 시민대상 방역지침 홍보 등 사회 공헌 활동을 펼쳤으며 통합주차관제시스템 및 교통약자이동지원AI관제시스템 도입 다양한 신규 체육프로그램 개설 전시 콘텐츠 확충 등으로 이용객 만족도 제고와 시설이용 활성화를 중점 과제로 업무진행을 추진해 갈 예정이다. 또한, ‘풍무역세권 도시개발사업’ 기공식과 ‘감정·걸포4지구 도시개발사업’ 구역지정 및 개발계획 수립 고시를 실시했고 이를 통해 지역개발 활성화 기반을 마련하고 신규사업발굴을 통해 지역경쟁력 확보에 매진할 계획이라고 전했다. 이외에도 공사는 1월, 중대재해처벌법이 시행되기 이전에 안전감사실에 안전보건팀을 신설해 안전관리에 대한 중요성을 인식시켜 나가고 있으며 특히 안전보건경영시스템 인증 심사 준비 등을 통해 사업장 안전사고 방지 노력에 최선을 다하고 있다. 김동석 사장은 “통합 2주년을 앞둔 시점에 우리 공사의 성과를 다 함께 공유할 수 있는 뜻깊은 시간이었다”며 “지금까지의 성과를 바탕으로 2022년 하반기에도 경영내실화를 다지고 시민에게 신뢰받을 수 있는 성과를 위해 꾸준히 노력해 달라”고 당부했다.
by김동석 김포도시관리공사사장, 지속가능한 ESG 경영 선포 [금요저널] 김포도시관리공사가 지난 20일 ‘ESG 경영 선포식’을 개최했다고 밝혔다. 공사는 이번 선포식을 통해 전체 임직원이 ESG 경영 전략을 적극적으로 실천하고 협력해 나간다는 방침이다. 선포식에서는 친환경 경영 실천 사회적 책임이행 반부패 윤리경영 추진 등이 담긴 ‘ESG 경영 선언문’을 낭독하며 실천의지를 다짐했다. 김동석 사장은 이날 “ESG 경영은 조직과 지역사회의 지속가능한 성장을 위해 필수적”이라며 “이번 ESG 경영 선포식을 계기로 친환경 경영, 투명하고 윤리적인 경영을 강화해 신뢰받는 시민중심 공기업이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 한편 공사는 지난 6월부터 ESG 경영 지원단을 구성해 ESG 경영을 위한 9대 추진전략, 30대 중점추진과제 및 165개 세부실행계획을 수립했으며 향후 지속적인 모니터링과 환류 활동을 통해 ESG 경영을 실천해 나간다는 계획이라고 전했다.
by김포드림마루 오케스트라 향상연주회 성료 [금요저널] 김포시청소년재단 김포드림마루오케스트라의 향상연주회가 지난 18일 오후 오후 6시30분에 김포시청소년재단 중봉청소년수련관 대강당에서 약 80분간 대면연주회로 진행됐다. 이번 정기연주회는 김포드림마루오케스트라 청소년들이 1년간 연습해온 파트별 앙상블 공연과 남돈순 음악감독의 지휘 아래 단체 협주곡 ‘카르멘’, 오케스트라 단원인 권영현의 호른 독주를 비롯해 귀에 익은 클래식 곡으로 구성해 학부모들을 대상으로 한 공연의 좋은 반응을 얻었다. 공연을 관람한 학부모는 “지난 2년간 코로나로 인해 대면 공연을 못했는데, 이번 년도 꿈의 오케스트라의 단원들의 음악에 대한 순수한 열정과 노력을 느꼈고 오랫동안 기억에 남을 감동의 공연이었다”고 밝혔다. 조성훈 수련관장은 “ 우리청소년들의 뜨거운 도전과 열정이 모여 아름다운 하모니를 이룬 것 같다 오케스트라를 통해 화합하고 협력하는 마음을 갖춘 건강한 시민으로 성장해 나가길 바란다”고 말했다.
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