연수구, 10월 ‘찾아가는 마을세무사 상담실’ 운영 [금요저널] 연수구는 오는 30일 오후 2시부터 5시까지 청학동 행정복지센터에서 세무 상담이 필요한 구민을 대상으로 ‘찾아가는 마을세무사 상담실’을 운영한다. 이번 상담실에서는 이중희·고봉성 마을세무사와 지방세 담당 공무원이 참여해 국세 및 지방세에 대한 주민들의 세금 고민을 현장에서 직접 상담해 준다. 마을세무사 제도는 복잡한 세무 행정에 대한 전문 지식이 부족하거나 관련 비용부담이 어려운 구민에게 무료로 세무 상담을 해주는 제도로 세무사들의 재능기부로 운영되며 연수구에는 9명의 마을세무사가 지정돼 있다. 상담에 참여했던 한 구민은 “세금 문제를 어디에 물어봐야 할지 몰라서 막막했는데, 마을 세무사가 상세히 설명해 줘서 많은 도움이 됐다”고 말했다. 마을세무사와 상담을 원하는 구민은 연수구 세무과 세정팀으로 사전에 예약해야 하며 예약 인원이 초과될 경우 조기 마감될 수 있다. 평소에도 마을세무사와 상담을 원할 경우 연수구 세무과 세정팀 또는 미추홀콜센터를 통해 상담 신청 후 전화상담이 가능하다. 연수구 관계자는 “세금 문제로 어려움을 겪는 구민에게 찾아가는 마을세무사 상담실이 실질적인 도움과 정보를 제공해 유익한 시간이 되길 바란다”며 “10월 상담실도 구민들에게 실질적인 세무 정보를 제공하고 세금 문제 해결을 돕는 시간이 되도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
연수구, 지역 장애인 건강주치의 서비스 운영 [금요저널] 연수구(구청장 이재호) 송도건강생활지원센터는 인천지역장애인보건의료센터와 연계해 지역 장애인의 건강관리를 위한 ‘장애인 건강주치의 서비스’를 운영하고 있다.‘장애인 건강주치의 서비스’는 의사와 간호사가 직접 방문해 ▲일반 건강관리, ▲주 장애 관리, ▲통합 관리 등을 통해 대상자에게 진찰, 약 처방, 질환 관리(영양, 비만, 고혈압 등), 각종 검사 등을 제공한다.서비스 대상은 연수구 재가 장애인으로 장애인 중 차상위계층 및 의료급여 수급권자는 본인부담금이 없으며 건강보험 대상자는 해당 진료비(요양급여비용) 총액의 10%에 해당하는 비용을 부담하게 되며 중증장애인은 연 12회, 경증 장애인은 연 2회 서비스를 제공받을 수 있다.서비스를 제공받은 대상자들은 “가정에서 의사의 의료서비스를 직접 받을 수 있어서 건강관리에 실질적인 도움이 된다”라며 만족감을 나타냈다.센터 관계자는 “앞으로도 다양한 지역자원과 연계해 지역 장애인의 건강 문제 해결을 위해 노력하겠다”라고 말했다.한편 구는 올해 장애인 34명을 건강주치의와 연계해 보다 편리하게 진료받을 수 있도록 지원했으며 서비스 이용을 원하는 구민은 송도건강생활지원센터 재활보건팀으로 문의하면 된다.
연수구, 스승의 날 ‘어린이집 모범보육 교직원 표창’ [금요저널] 연수구는 제44회 스승의 날을 맞아 지난 15일 구청 대회의실에서 어린이집 모범보육 교직원 25명에게 표창장을 수여하고 이들의 노고와 헌신에 대한 감사의 뜻을 표했다. 이번 표창은 영유아의 건강한 성장과 안전한 보육환경 조성을 위해 묵묵히 노력해 온 보육 교직원들의 사기를 진작하고 자긍심을 고취하기 위해 마련됐다. 모범보육 교직원으로 선정된 어린이집 원장 4명과 보육교사 21명은 영유아 보육의 질 향상, 아동 안전관리, 창의적인 보육 프로그램 운영, 부모와의 원활한 소통 등 다양한 분야에서 최선을 다한 공로를 인정받았다. 이재호 연수구청장은 “보육 교직원 한 분 한 분의 헌신이 곧 우리 연수구 아이들의 웃음이 되고 나아가 미래가 된다”며 “앞으로도 보육 현장에서 아이들의 눈높이에 맞춘 따뜻한 보육과 열정으로 보육 현장을 책임져 주시기를 당부드린다”고 말했다. 한편 연수구는 ‘아이 키우기 좋은 도시, 부모가 믿고 맡길 수 있는 안심 보육환경’을 조성을 목표로 민선 8기 국공립 어린이집 18곳을 신규 확충했으며 보육 교직원의 처우개선과 보육환경 개선을 위한 다양한 정책을 추진하고 있다.
by 이승섭 연합취재본부연수구, 스승의 날 ‘어린이집 모범보육 교직원 표창’ [금요저널] 연수구는 제44회 스승의 날을 맞아 지난 15일 구청 대회의실에서 어린이집 모범보육 교직원 25명에게 표창장을 수여하고 이들의 노고와 헌신에 대한 감사의 뜻을 표했다. 이번 표창은 영유아의 건강한 성장과 안전한 보육환경 조성을 위해 묵묵히 노력해 온 보육 교직원들의 사기를 진작하고 자긍심을 고취하기 위해 마련됐다. 모범보육 교직원으로 선정된 어린이집 원장 4명과 보육교사 21명은 영유아 보육의 질 향상, 아동 안전관리, 창의적인 보육 프로그램 운영, 부모와의 원활한 소통 등 다양한 분야에서 최선을 다한 공로를 인정받았다. 이재호 연수구청장은 “보육 교직원 한 분 한 분의 헌신이 곧 우리 연수구 아이들의 웃음이 되고 나아가 미래가 된다”며 “앞으로도 보육 현장에서 아이들의 눈높이에 맞춘 따뜻한 보육과 열정으로 보육 현장을 책임져 주시기를 당부드린다”고 말했다. 한편 연수구는 ‘아이 키우기 좋은 도시, 부모가 믿고 맡길 수 있는 안심 보육환경’을 조성을 목표로 민선 8기 국공립 어린이집 18곳을 신규 확충했으며 보육 교직원의 처우개선과 보육환경 개선을 위한 다양한 정책을 추진하고 있다.
by 이승섭 연합취재본부연수구, 노인 사회활동 지원사업 참여자 힐링 문화체험 [금요저널] 연수구는 지난 14일 5월 가정의 달을 맞이해 노인 일자리 사업 참여자 400여명과 힐링 문화 체험 행사를 진행했다. 이번 행사는 노인 일자리 사업 ‘우리동네가꾸미’로 동에서 활동 중인 어르신을 대상으로 줄타기, 사물놀이 등 바우덕이 풍물단 공연을 관람하고 안성맞춤랜드의 다양한 볼거리를 즐기는 등 일상에서 벗어나 직무 스트레스를 해소하는 힐링의 시간을 제공하기 위해 마련됐다. 또 근무하는 동에 대한 이해도를 높이고 안전하고 건강하게 일자리 업무를 수행할 수 있도록 참석자 대상 안전 및 직무 교육도 진행했다. 문화 체험에 참여한 한 어르신은 “안성 남사당놀이 공연을 신나게 즐길 수 있어서 좋았고 줄타기의 아슬아슬한 모습이 가장 기억에 남는다”고 소감을 전했다. 이재호 연수구청장은 “노인 일자리사업에 열정적으로 참여해 주시는 어르신들의 그간 노고에 감사 인사를 전하며 활기차고 건강한 노후생활을 위한 양질의 일자리를 만들기 위해 더욱 노력하겠다”고 말했다. 한편 연수구 노인 일자리사업은 6천296명의 어르신에게 △노인 공익활동형, △역량 활용형, △공동체 사업단, △취업 지원 등 4개 유형 76개 사업의 일자리를 제공하고 있다.
by 이승섭 연합취재본부연수구, 주택임대차계약 신고제 위반 과태료 부과 전면 시행 [금요저널] 연수구는 주택임대차계약 신고제의 과태료 부과 계도기간이 오는 5월 31일 자로 종료됨에 따라, 6월 1일 이후 체결되는 계약부터는 미신고 거짓 신고 등 위반에 대한 과태료가 부과된다고 밝혔다. 주택임대차 신고제는 계약당사자인 임대인·임차인이 임대 기간, 임대료 등의 계약 내용을 신고토록 해 투명한 임대차 시장을 조성하고 임차인의 권리를 보호하기 위한 취지로 지난 2021년 6월 1일부터 시행됐으며 구민 부담 완화 등을 고려해 지난 4년간 계도기간을 운영해 왔다. 계약이 체결된 보증금 6천만원 또는 월세 30만원을 초과하는 임대차 계약이 신고 대상으로 계약 체결일로부터 30일 이내 관할 동 행정복지센터를 방문하거나 정부24를 통해 신고하면 된다. 지연 신고 시 최대 30만원, 거짓 신고 시 100만원의 과태료가 부과될 수 있으며 임대인과 임차인 모두에게 신고 의무가 있어 계약 당사자는 유의해야 한다. 연수구 관계자는 “제도 시행 5년 차인 올해 과태료 부과가 전면 시행된다”며 “과태료 부과 등 불이익을 받지 않도록 주민들의 적극적인 신고 의무 이행을 부탁드린다”고 말했다.
by 이승섭 연합취재본부연수구, 인천시 자율적 내부통제 평가 2년 연속 1위 [금요저널] 연수구가 올해 행정안전부 장관 표창에 이어 인천시 ‘자율적 내부통제 운영 평가’에서도 10개 기초단체 중 1위를 차지하며 2년 연속 1위로 선정되는 쾌거를 이뤘다. 인천시 ‘자율적 내부통제 운영 평가’는 공직윤리 문화 정착 및 신뢰받는 공직사회 구현을 위해 기초단체를 대상으로 공직 업무처리 과정에서 발생할 수 있는 행정 오류나 비리를 공직자 스스로 예방할 수 있도록 점검하고 업무의 투명성과 효율성을 높이기 위한 평가이다. 연수구는 이번 평가에서 △청백-e 시스템, △자기진단제도, △공직자 자기 관리시스템 등의 내부통제 활동 분야와 내부통제 활성화 분야 등 내부통제 세부 지표 전반에서 높은 평가를 받았다. 현재 구는 청백-e 시스템 활성화를 위해 모니터링의 날, 시스템 사용자 교육, 연 2회 자기진단 실시, 청렴 마일리지 부여 및 우수 부서 포상 등 비리와 행정착오 발생 소지를 사전에 방지하기 위해 공직자 윤리 활동을 강화해 나가고 있다. 연수구 관계자는 “자율적 내부통제 제도를 내실 있게 운영해 신뢰받는 공직사회 구현과 청렴 문화 조성을 위해 더욱 노력하겠다”며 “앞으로도 청렴 교육, 청렴 콘서트 등 공직자 윤리 활동을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 말했다.
by 이승섭 연합취재본부연수구, 인적 안전망 역량강화 교육 ‘연수복지학교’ [금요저널] 연수구지역사회보장협의체는 지난 14일 구청 대회의실에서 ‘연수희망지기 인적 안전망’을 대상으로 역량강화 교육 ‘2025년 제3차 연수복지학교’를 진행했다. 이날 교육은 110여명이 참석한 가운데, 이재호 구청장의 ‘동 지역사회보장협의체 구성 10주년, 연수구 복지 패러다임의 변화’를 주제로 협의체 발자취, 10년의 주요성과, 생애주기별 복지 연수 라이프, 복지 사각지대 위기가구 발굴을 위한 인적 안전망 역할 등의 내용으로 강연을 시작했다. 이어 김 헌 복지소통꿈연구소 대표의 ‘초연결 시대, 나를 위한 복지 이야기’를 주제로 위기가구 및 복지자원 발굴 방법 등 복지 사각지대 없는 연수구를 위해 알아보는 시간도 가졌다. 또 이번 교육에는 인적 안전망뿐 아니라 사회보장급여법에 따른 복지 사각지대 위기가구 발굴 신고 의무자인 공동주택 관리사무소와 학원 운영자도 참여해 교육을 통한 효과성을 높였다. 한편 인적 안전망은 복지통장, 동 지사협 위원, 생활 편의시설 종사자 등 명예사회복지공무원과 행동상점 점주로 구성된 지역 내 위기가구 발굴에 자발적으로 참여하는 인적 네트워크로 총 1천650명이 참여 중이다. 이재호 연수구청장은 “연수희망지기 인적 안전망의 노고에 감사 인사를 전한다”며 “복지 사각지대와 고독사 없는 연수구를 위해 인적 안전망의 적극적인 활동을 기대한다”고 말했다.
by 이승섭 연합취재본부가갸거겨고기 정육점, 연수구 결식우려 아동 위해 정기기부 [금요저널] 연수구는 지난 13일 가갸거겨고기 정육점으로부터 지역 내 저소득 결식 우려 아동들을 위한 60만원 상당의 돼지불고기 약 9kg을 전달받았다. 옥련시장에 있는 가갸거겨고기 정육점은 이번 기부를 시작으로 경제적 어려움을 겪고 있는 저소득 가정의 결식 우려 아동들을 위한 돼지불고기를 매월 후원하기로 했다. 이번에 전달받은 물품은 지역 내 기부식품 등 제공기관인 ‘연수구 푸드마켓 2호점’을 통해 지역아동센터 14곳과 드림스타트 아동에게 지원될 예정이다. 김덕환 대표는 “끼니를 제대로 해결하지 못하는 아이들에게 영양을 보충할 수 있는 고기반찬을 대접하고 싶었다”며 “정기적인 후원을 통해 지역 내 도움이 필요한 아이들에게 힘이 되길 바란다”고 말했다. 연수구 관계자는 “어려운 시기에 소외계층을 위해 흔쾌히 기부를 결정해 주신 가갸거겨고기 정육점에 감사하다”며 “기부된 물품은 도움이 필요한 곳에 소중히 쓰겠다”고 전했다.
by 이승섭 연합취재본부인천연수구청사전경(사진=연수구) [금요저널] 연수구가 공무원들의 복지를 강화하기 위해 인천 지자체 최초로 숙직 전담 인력을 배치하고 악성 민원에 대응하기 위한 방호 인력도 추가로 채용하는 등 공직문화 활성화를 위한 대책을 내놨다. 이번 개편안은 최근 늘어나는 공무원 이탈을 막고 삶의 질 향상은 물론 업무에 집중할 수 있는 근무 환경을 만들기 위해 마련했다. 이번에 구가 발표한 ‘공직자 후생 복지 확대 개편안’에서 가장 먼저 눈에 띄는 부분은 인천 지자체 최초로 실시하는 ‘숙직 전담 인력’ 편성이다. 구는 오는 7월부터 숙직 전담 인력 7명을 채용해 숙직 근무에 투입할 예정이다. 이를 통해 숙직에 투입되는 공무원 인원을 절반 수준으로 낮춰 공무원 부담을 완화한다는 방침이다. 7급 이하 구 공무원들은 기존에 연간 5~6회에 달하는 숙직 근무를 소화해야 했지만, 이번 숙직 전담 인력 채용으로 1년에 2~3회 근무로 숙직 부담을 덜게 됐다. 이와 함께 공무원들의 숙직 대체 휴무 시행에 따른 대민업무 공백도 해소할 수 있다는 것이 구의 설명이다. 특히 구는 숙직 근무 시 발생하는 현장 업무를 최소화하기 위해 행정력을 집중하고 있다. 구는 직원들의 안전을 확보하기 위해 야간 교통사고 발생 시 숙직자가 담당하던 잔해물 처리 업무를 인천시 자치경찰과 함께 처리하는 방안을 지난 2월 인천 지역 군수·구청장협의회에서 논의했다. 또 당직실 내 남녀 휴게실에 리클라이너 의자를 설치하는 등 환경 개선 방안도 마련해 숙직 근무자들에게 쾌적한 근무 환경을 제공하기로 했다. 인천 지자체 최초로 도입한 청원경찰 확대 운영도 이번 개편안에 포함됐다. 구는 악성 민원이 빈번히 발생하는 행정복지센터와 민원 부서를 중심으로 청원경찰을 재배치하고 인력을 충원하는 등 안전한 근무 환경 조성에도 만전을 기하기로 했다. 이를 위해 총 16명이었던 기존 방호 인력을 24명으로 확대해 직원들의 안전한 근무 환경을 마련한다는 계획이다. 구는 청원경찰 총 11명을 본청과 행정복지센터, 의회사무국에 각각 배치해 악성 민원에 대응할 예정이다. 또 방호 인력 10명을 연수구 제2청사를 포함한 민원 부서에 배치해 인천 지자체 최초로 악성 민원 대상 전담 인력을 상시 운용한다는 계획이다. 구는 최근 늘고 있는 저연차 공무원 이탈을 막기 위한 실질적인 복지 방안도 내놨다. 우선, 구청 구내식당의 전면 리모델링 사업을 통해 직원들이 쾌적한 환경에서 저렴한 가격으로 양질의 식사를 즐길 수 있도록 할 방침이다. 특히 주머니 사정이 열악한 저연차 직원들의 부담을 줄이기 위해 단가를 최대한 낮춘 금액으로 구내식당을 이용할 수 있도록 했다. 이어 조례 개정을 통해 1년 이상 5년 미만 재직자에게 제공되는 새내기 휴가를 3일에서 5일로 확대하고 5년 이상 10년 미만의 직원들에게는 기존 5일에서 10일로 확대 제공할 계획이다. 또 장기 재직 특별 휴가 사용 시 1회당 5일씩 사용하게 했던 사용 방식을 보완해 2일 이상 분할 사용할 수 있게 하는 등 양적 확대뿐만 아니라 사용 효율성과 유연성을 높인 바 있다. 또 지난해부터 저연차 공무원 사기 진작을 위한 3일의 새내기 휴가를 신설한 바 있으며 전 직원 대상으로 생일 휴가를 제공하는 등 일과 가정의 양립을 위한 노력을 지속해 왔다는 게 구의 설명이다. 이 밖에도 △업무용 택시 예산 확대, △직원 예방접종 지원, △직원 종합건강검진 지원 확대, △직원 휴양 시설 이용 지원 확대, △가정의 달 특별 휴가 지원 등 체감할 수 있는 혜택을 제공함으로써 직원 복지를 더욱 강화하고 있다. 7급 이하 저연차 공무원을 위한 국외 선진행정 연수 프로그램도 확대 운영한다. 구는 상반기와 하반기 각각 1회씩 4박 5일간의 해외 연수를 지원한다. 연수 신청에 선정된 공무원들은 1인당 165만원의 경비를 지원받게 된다. 이번 확대 시행으로 직원들에게 다양한 경험을 제공하고 견문을 넓히는 기회를 제공해 국제도시 연수구에 걸맞은 직원 역량 강화도 함께 꾀할 수 있을 것으로 구는 기대하고 있다. 이재호 연수구청장은 “행복하게 업무에 집중할 수 있는 공직 문화 조성을 위해 이제는 공직자들에 대한 재정적, 행정적 지원이 필수라고 생각한다”며 “젊고 유능한 공직자 이탈 방지 및 공직자 사기 진작을 위한 이러한 시도가 연수구민에게 최상의 행정서비스 제공으로 이어질 것으로 기대한다”고 말했다.
by 이승섭 연합취재본부연수구, ‘2025년 치매위험 예측검사’ 참여자 모집 [금요저널] 연수구는 이달 30일까지 만 55세~70세 구민을 대상으로 ‘2025년 치매위험 예측검사’ 참여자 300명을 선착순으로 모집한다. 이번 사업은 치매관리와 노인건강관리사업 활성화를 위해 인천적십자병원과 협약을 체결해 한국전력공사에서 기부한 치매 특성화 사업 기부금으로 진행하는 선제적 치매예방 사업이다. 치매 위험도 예측검사는 혈액검사를 통해 알츠하이머병을 유발하는 독성 단백질의 혈액 속 농도를 측정해 10~15년 후 치매 발병 위험도를 미리 알아보는 검사다. 검사를 희망하는 구민은 연수구 치매안심센터 전화로 선착순 예약하면 되고 검사 당일 신분증과 3개월 이내 발급된 주민등록을 지참해야한다. 구는 지난해 시범사업에 이어 올해 중장년층으로 대상자를 확대해 초기 인지변화에 대한 구민의 관심을 높여 치매 조기 대응 체계를 강화할 계획이다. ‘2025년 치매위험 예측검사’ 관련 자세한 사항은 연수구 치매안심센터로 문의하면 된다. 연수구보건소 관계자는 “최근 치매 발병 연령대가 낮아지는 추세에 따라 중장년기부터의 치매 예방관리가 더욱 중요하다”며 “이번 검사를 통해 자신의 인지 건강 상태를 미리 점검하고 치매에 대한 인식을 전환하는 기회가 되길 바란다”고 전했다.
by 이승섭 연합취재본부연수구청 카누단 ‘레드윙스’소속 장상원·정주환, 2025 ACC 카누 스프린트 아시아선수권대회서 은메달 [금요저널] 연수구청 레드윙스 소속 국가대표 장상원, 정주환 선수가 지난 8일부터 10일까지 중국 장시성 난창에서 열린 '2025 ACC 카누 스프린트 아시아선수권대회'에서 은메달을 획득했다. 연수구청 카누단 ‘레드윙스’의 정진선 감독과 장상원, 정주환, 김지원 선수가 이번 대회에 국가대표로 출전했으며 K4 남자 500m 경기에서 장상원, 정주환 두 선수가 높은 기량과 팀워크를 선보이며 2위로 결승선을 통과했다. '2025 ACC 카누 스프린트 아시아선수권대회'를 통해 국내·외 전지훈련으로 단련된 레드윙스 카누단 선수들의 실력을 다시 한번 확인할 수 있었다. 한편 지난해 창단한 연수구청 카누단은 지난 7월 백마강배 종합 준우승을 시작으로 9월에 열린 전국카누선수권대회에서 종합우승을 차지했고 전국체전에서도 금메달을 신고했다. 이재호 연수구청장은 “더 높은 성과를 목표로 최선을 다해 훈련에 임해달라”며 “앞으로도 카누단 엘리트 체육뿐만 아니라 지역 내 생활체육 저변 확대를 위해 노력하겠다”고 말했다.
by 이승섭 연합취재본부