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의왕시 용화사 보현회, 연말 맞아 내손1동에 이웃사랑 식품꾸러미 전달 (의왕시 제공) [금요저널] 용화사 보현회가 최근 지역 내 어려운 이웃을 돕기 위해 식품꾸러미 15박스를 내손1동 주민센터에 전달했다.용화사 보현회는 평소 지역사회를 위한 나눔과 봉사활동을 꾸준히 실천해 오는 단체로, 이번 기탁 역시 이웃과 함께하는 따뜻한 공동체를 만들고자 하는 뜻을 담아 추진됐다.기탁된 식품꾸러미는 라면, 미역, 참치, 김, 귤, 떡국떡, 양말 등 일상생활에 필요한 식료품과 생필품으로 구성돼 연말을 맞아 취약계층 가구의 생활 부담을 덜어줄 것으로 기대된다.한혜란 보현회 회장은 “작은 정성이지만 식품꾸러미가 어려운 이웃들이 따뜻한 연말을 보내는 데 도움이 되길 바란다”며 “앞으로도 지역사회와 함께하는 나눔 활동을 지속해 나가겠다”고 말했다.김정애 내손1동장은 “연말을 맞아 이웃을 먼저 생각하는 따뜻한 나눔이 지역사회에 큰 힘이 되고 있다”며 “보현회의 소중한 마음이 어려운 이웃들에게 잘 전달될 수 있도록 하겠다”고 말했다.
의왕도시공사 인공지능 혁신 TF팀 회의 자체 개발 시연 의왕시 제공 [금요저널] 의왕도시공사는 지방공기업 최초로 인공지능을 활용한 자체 안전사고 관리시스템을 개발했다.기존에는 안전사고 데이터를 한글·엑셀 등의 프로그램으로 관리해 체계적 분석과 실시간 모니터링이 어려웠으며, 안전사고 대응에도 한계가 있었다.아울러, 최근 5년간 공사가 관리하는 시설에서 안전사고가 증가함에 따라 실증적인 원인 규명과 재발방지 대책 마련이 시급한 상황이었다.이번에 공사에서 개발한 시스템은 생성형 인공지능 클로드와 클라우드 데이터 베이스를 활용하게 되며, 2022년부터 현재까지 시기·유형·장소별 안전사고 빅데이터를 인공지능이 사고 패턴별로 분석해 재발 방지 대책을 자동으로 도출해 낸다.또한, What–if 시뮬레이션 분석 결과를 실시간으로 확인할 수도 있다.공사는 이번 시스템의 도입으로 통합 안전관리 체계를 구축하고, 인공지능 분석을 통한 선제적 안전관리가 가능해질 것으로 기대하고 있다.또한, 부서별 안전품질 평가제도를 도입해 안전관리 책임성도 강화할 계획이다.노성화 도시공사 사장은 “이번 시스템 도입이 안전사고 관리시스템이 현장에 녹아들어 무재해 사업장이 되는 초석이 되기를 바란다”며 “시스템 분석 결과를 바탕으로 직원과 고객 대상 맞춤형 안전교육을 실시하여 현장 중심의 안전문화 정착에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
[의왕시청소년재단 전영남 대표이사를 비롯한 직원들이 ‘2025 경기도 청소년 진로·문화 축제’ 의왕시진로지원센터 부스에서 화이팅을 외치고 있다. ]의왕시청소년재단 제공 의왕시청소년재단(이사장 김성제)은 의왕시진로지원센터가 ‘2025 경기도 청소년 진로·문화축제’에서 우수부스로 선정돼 경기도의회 의장상을 수상했다고 6일 밝혔다. 의왕시진로지원센터는 용인미르스타디움에서 열린 2025 경기도 청소년 진로·문화축제에서 ‘인공지능 전문가’와 ‘센서 전문가’ 체험부스를 운영해 다양한 진로분야의 체험을 희망하는 행사 참석자들로부터 큰 호응을 얻었다. 센터는 AI 기술의 원리를 학습하고 체험할 수 있는 ‘인공지능 전문가 부스’와 센서의 작동 원리를 이해하고 플라잉볼에 센서를 직접 적용해 보는 ‘센서 전문가 부스’를 통해 청소년들에게 4차 산업혁명 시대의 핵심 진로 분야에 대한 실질적인 체험 기회를 제공했다. 그 결과 센터는 축제에 참여한 100여개의 부스에 대한 방문으로 진행된 청소년 모니터링단의 심사에서 부스 전문성과 청소년 흥미도, 운영의 참신성 등 여러 항목에서 높은 평가를 받아 우수부스로 선정돼 경기도의회 의장상을 수상하는 영예를 안았다. 권병의 의왕시진로지원센터 담당자는 “청소년들이 미래 사회의 변화를 주도할 수 있는 역량을 기를 수 있도록 앞으로도 다양한 진로체험 프로그램을 기획해 나가겠다”고 소감을 전했다.
by 김주환 연합본부장의왕시육아종합지원센터, ‘의왕 새활용 놀이터’조성 [금요저널] 의왕시육아종합지원센터는 아이사랑놀이터 내에‘의왕 새활용 놀이터’를 조성했다고 밝혔다. ‘새활용’은 새로운의 ‘새’ 와 ‘재활용’을 합친 말로 수명을 다해 버려지는 제품을 재활용하는 것을 넘어 새롭게 탄생시키는 과정을 의미하며 ‘의왕 새활용 놀이터’는 새활용 가능 자원에 주목하고 이를 교육적 관점에서 재조명하는 사업이다. 의왕시육아종합지원센터는 새활용 놀이터 프로그램으로 개인 유아를 대상으로 한 ‘작업 놀이’ 와 보육 교직원을 대상으로‘교사 교육’을 운영하고 있다. ‘작업 놀이’는 관내·외 4~5세 유아를 대상으로 월 2회 진행되는 프로그램으로 현재는 ‘해체’를 주제로 우리 주변의 익숙한 폐가전제품을 직접 분해해 부품과 기기를 새로운 시각으로 탐색하는 활동이 진행되고 있다. 또한, 연 2회 실시되는 ‘교사 교육’은 어린이와 폐자원의 ‘새활용’에 대한 유기적 관계를 이해하고 이를 보육 현장에 실질적으로 적용할 수 있는 보육 교직원의 전문성 향상을 목표로 추진되고 있다. 특히 이번 사업 운영을 위해 시로부터 일상에서 쉽게 수집할 수 있는 플라스틱 병뚜껑, 옷감, 소형 가전제품 등을 제공받고 관내 기업체로부터는 생산과정에서 발생한 불량품 등을 기부받아 새활용 놀이터 교육자료로 활용하고 있다. 이처럼 버려질 수 있었던 자원을 교육 자원으로 활용하는 ‘새활용’의 활성화는 유아기 지속 가능한 교육 실현은 물론 자원의 선순환이라는 사회적 가치 확산에도 크게 기여할 것으로 기대된다. 이은희 의왕시육아종합지원센터 센터장은 “의왕 새활용 놀이터는 아이들에게 폐자원에 새로운 가치를 더한 놀이환경을 제공하는 유익한 공간이 될 것”이라며 “우리 아이들이 새활용 놀이터를 통해 자원 순환의 가치를 자연스럽게 체득해 나가길 바란다”고 전했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장의왕시, 찾아가는 배달강좌 ‘학습 런’ 참여자 모집 [금요저널] 의왕시는 사각지대 없는 평생학습 문화 확산을 위해 시민이 원하는 시간과 장소에서 평생학습 강좌를 수강할 수 있는 배달 강좌 ‘학습-런’의 참여자를 모집한다. 배달 강좌 ‘학습-런’은 의왕학습레일의 배달 강좌 강사 양성과정을 수료한 13명의 강사가 참여하는 프로그램이다. 이번 강좌는 각 강사가 기획한 △기초문해 △성인진로 △문화예술 △시민참여 △인문교양 등 5개 분야 13개 강좌로 구성되어 있으며 교육 공간을 확보한 5인 이상의 학습모임과 매칭되어 운영될 예정이다. 특히 바쁜 일상이나 이동의 어려움으로 교육을 받기 어려웠던 주민들에게 맞춤형 교육 혜택을 제공하는 것이 이번 강좌의 특징이다. ‘학습-런’ 운영운 이달 말일부터 10월까지 진행되며 강좌별 회당 2시간 최대 10회의 무료 강사 지원으로 이뤄진다. 학습자는 강좌에 필요한 재료비와 교재비만 부담하면 된다. 프로그램 참여 희망자는 ‘학습 런’강좌 목록에서 1개의 강좌를 선택해 참가 신청서를 시에 제출해야 하며 서면 심사 등을 거쳐 학습자로 선정된다. 신청시 기초생활수급자, 등록장애인, 한부모가정, 이주배경 주민 등 학습 소외계층이 있는 경우 가점이 부여 된다. 김은영 평생교육과장은 “학습-런 사업은 학습자들의 요구를 기반으로 기획된 프로그램으로 단순한 교육을 넘어 지역 공동체를 활성화하고 이웃 간 소통을 확대하는 계기가 될 것으로 기대한다”며 “앞으로도 시민들이 가까운 곳에서 손쉽게 배움의 기쁨을 누릴 수 있도록 다양한 평생학습 프로그램을 마련하겠다”고 말했다. 한편‘배달 강좌 학습-런’ 신청은 오는 15일까지 의왕시 통합예약시스템을 통해 가능하며 기타 프로그램에 관한 자세한 사항은 평생교육과로 문의하면 안내받을 수 있다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장의왕시청소년재단 진로지원센터, 경기도 청소년 진로·문화축제 우수 부스 선정 [금요저널] 의왕시청소년재단은 의왕시진로지원센터가 ‘2025 경기도 청소년 진로·문화 축제’에서 우수 부스로 선정돼 ‘경기도의회 의장상’을 수상했다고 밝혔다. 의왕시진로지원센터는 지난 5월 23일 용인미르스타디움에서 열린 ‘2025 경기도 청소년 진로·문화 축제’에서 ‘인공지능 전문가’ 와 ‘센서 전문가’ 체험 부스를 운영해 다양한 진로 분야의 체험을 희망하는 행사 참석자들의 큰 호응을 얻었다. 이날 센터는 AI 기술의 원리를 학습하고 체험할 수 있는 ‘인공지능 전문가 부스’ 와 센서의 작동 원리를 이해하고 플라잉볼에 센서를 직접 적용해 보는 ‘센서 전문가 부스’를 통해 청소년들에게 4차 산업혁명 시대의 핵심 진로 분야에 대한 실질적인 체험 기회를 제공했다. 그 결과, 센터는 축제에 참여한 100여 개의 부스에 대한 방문으로 진행된 청소년 모니터링단의 심사에서 △부스 전문성 △청소년 흥미도 △운영의 참신성 등의 여러 항목에서 높은 평가를 받아 ‘우수 부스’로 선정돼 ‘경기도의회 의장상’을 수상 하는 쾌거를 이뤘다. 권병의 의왕시진로지원센터 담당자는“청소년들이 미래 사회의 변화를 주도할 수 있는 역량을 기를 수 있도록 앞으로도 다양한 진로 체험 프로그램을 기획해 나가겠다”고 수상의 소감을 전했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장의왕시청소년재단 청소년방과후아카데미, 한국도자재단과 업무협약 체결 [금요저널] 의왕시청소년재단 산하 의왕시청소년수련관 방과후아카데미는 2일“의왕시 청소년의 문화 향유 기회 확대”를 위한 업무협약을 한국도자재단과 체결했다. 이번 협약은 의왕시청소년수련관 방과후아카데미의 ‘2025 찾아가는 도자 문화 아카데미’의 성공적인 운영을 위해 추진 됐으며 앞으로 한국도자재단은 이번 교육 운영에 필요한 콘텐츠와 도예인 등을 지원하게 된다. 한편‘2025 찾아가는 도자문화 아카데미’는 지역 청소년 총 180명이 참여한 가운데, 의왕시청소년수련관에서 오는 7월 28일부터 8월9일까지 7회기로 운영된다. 교육에서는 △꽃도장 상감 요거트볼 △한국전통문양 머그컵 △도자기 스노우 볼 △복스러운 달항아리 접시 만들기 등의 흥미롭고 다양한 도예 체험이 진행될 예정이다. 이숙자 의왕시청소년수련관 담당은“이번 아카데미를 통해 의왕시 청소년들에게 도자에 대한 다양한 정보를 제공하겠다”며 “진로·직업적 요소를 강화해 전문적인 도자 문화를 경험할 수 있는 체험의 장을 만들겠다”고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장의왕시, 2025 소통행정 찾아가는 시장실 개최… 지역 문화·예술단체와 대화의 시간 가져 [금요저널] 의왕시는 지난 2일 시청 대회의실에서 “찾아가는 시장실”을 열고 지역 문화·예술단체와 소통하는 시간을 가졌다. 이날 행사에는 의왕시 문화·예술단체 관계자 등 50여명이 참석한 가운데, 지역 문화예술 주요 현안과 활성화 방안에 대해 자유롭게 논의하는 소통의 장이 펼쳐졌다. 또한, 시정 주요 사업, 각계각층별 지원사업, 2025년 주요 시정 현안에 대한 설명 시간이 마련돼 참석자들의 큰 호응을 얻었다. 이날 참석자들은 △2026년 개관 예정인 문화예술회관 내 전문 공연에 최적화된 음향 장비 시스템 설치 △다양한 문화 콘텐츠 발굴과 운영 △예술단체에 대한 실질적인 지원 등 다양한 건의 사항을 전달했다. 김성제 시장은 “이 자리가 지역 문화·예술단체의 진솔한 목소리를 듣고 지역 문화예술 발전과 활성화를 위해 함께 고민해 보는 뜻깊은 시간이 되길 바란다”며 “문화예술이 품격 높은 도시의 경쟁력에 핵심이 되는 만큼, 문화·예술단체 회원들과 함께 문화의 숨결이 넘치는 도시를 만들어 가는데 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 한편‘찾아가는 시장실’은 김성제 시장이 직접 시민·단체 등을 찾아 다양한 목소리를 청취하는 현장 중심의 소통 행정 사업으로 시는 현장 대화의 대상을 지속적으로 확대해 다양한 시정 분야에서 시민들의 목소리를 반영한다는 계획이다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장의왕도시공사, 2025년‘혁신’ 주니어보드 3기 출범 [금요저널] 의왕도시공사는 지난 6월 30일 미래지향적이고 혁신적인 조직문화 조성을 위해 MZ세대 청년 직원 중심의 혁신 주니어보드 3기가 공식 출범했다고 밝혔다. 의왕도시공사는 공사 내부의 다양한 세대 간 소통을 촉진하고 청년 직원들의 창의적인 아이디어를 경영에 반영하고자 2023년부터 ‘주니어보드’를 운영하고 있다. 특히 이번에 출범한 혁신 주니어보드 3기는 청년 직원들의 자발적 참여 확대와 함께, 실질적인 혁신과제 발굴 및 제안 기능을 한 층 강화한 것이 특징이다. 이번 주니어보드 3기는 직무, 직급, 성별 등 다양한 요소가 고려 된 13명으로 구성됐으며 앞으로 1년간 △혁신과제 발굴 △조직문화 개선 △시민 중심 경영 혁신 방안 마련 등의 활동을 펼치게 되며 자유롭게 제안하고 논의하는 과정 등을 통해 실제 정책적 실행까지 연계될 수 있는 다양한 프로젝트를 추진할 예정이다. 노성화 사장은 "혁신 주니어보드는 MZ세대를 중심으로 한 수평적 소통 플랫폼으로 조직의 미래지향적 발전을 이끄는 핵심 역할을 하고 있다”며 "앞으로도 청년 직원들의 목소리를 적극 반영해 혁신적인 조직 문화를 정착시키고 시민에게 신뢰받는 공기업으로 자리매김할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장의왕도시공사, ‘노·사 공감 톡톡 워크숍’ 개최 [금요저널] 의왕도시공사는 지난 6월 26일부터 27일까지 공사 노·사 관계자 30여명이 참석한 가운데, 안산시 대부도에서 1박 2일간 “2025년 노·사 공감 톡톡 워크숍”을 개최했다. 이번 워크숍은 지난 4월 공사 창립 14주년 행사에서 진행된 노사평화선언과 더불어 노사 간 협력과 화합을 통해 새로운 도약을 위한 공감의 시간으로 마련됐으며 2025년 2분기 산업안전보건위원회와 노사협의회를 함께 개최해 형식에 얽매이지 않는 자유로운 소통의 장이 됐다. 또한, 이날 워크숍에서는 노사 간부진들의 노무 이해도 향상과 노사관계 역량 강화를 위한 실무교육이 진행됐으며 새로운 정부 정책에 따른 직무급제 도입과 노동이사제 등의 다양한 현안에 대해서도 깊이 있는 논의가 이뤄졌다. 노성화 사장은 “이번 워크숍은 사용자와 근로자 간 공감과 소통을 통해 신뢰를 회복하고 상생 문화의 기반을 마련하는 뜻깊은 자리였다”며 “앞으로도 상호 존중과 협력을 바탕으로 더 나은 조직문화를 만들어 가겠다”고 밝혔다. 김명동 새희망노동조합 위원장은“이번 자리는 단순한 행사를 넘어 서로의 입장을 이해하고 마음을 나누는 소중한 시간이었다”며 “앞으로도 노사가 같은 방향을 바라보며 함께 나아갈 수 있도록 지속적인 소통과 신뢰 구축에 힘쓰겠다”고 말했다. 의왕도시공사 노사는 이번 워크숍을 계기로 한층 더 협력하고 화합하는 신노사문화를 구축해 나갈 것을 약속했으며 상생협력을 통해 새로이 도약하는 노사발전 원년의 해로 만들어 나갈 것을 다짐했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장의왕시 장애인체육회, ‘WE하다’ 및‘메인체육센터’ 와 업무협약 체결 [금요저널] 의왕시장애인체육회는 1일 의왕시장애인체육회 사무국에서 ‘WE하다’및‘메인체육센터’ 와 장애인체육 발전과 활성화를 위한 업무협약를 체결했다고 밝혔다. ‘WE하다’는 장애인 고용 및 관리 서비스 애플리케이션을 운영하는 회사로 장애인들의 직업 연계에 특화된 기업이다. 또한 ‘메인체육센터’는 장애인들의 체계적인 재활을 위한 다양한 체육 프로그램 운영에 많은 노하우를 갖추고 있다. 두 기업은 의왕시 장애인들의 건강한 성장을 위해 이번 협약에 참여 하게 됐으며 체결된 협약에는 △장애인 맞춤형 체육 프로그램 지원 △시설·장비 활용 협력 △장애인체육 관련 정보 공유 및 홍보 강화 등에 관한 사항이 담겼다. 이날 세 기관은 각 기관이 가진 역량을 바탕으로 의왕시 장애인들의 체육활동 기회 확대와 건강 증진을 위한 공동사업을 함께 추진하기로 뜻을 모았다. 의왕시장애인체육회 회장인 김성제 의왕시장은“이번 협약을 통해 장애인들이 더욱 쉽게 체육활동에 참여하고 건강한 삶을 누릴 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다. 김윤오 WE하다 대표이사는 “앞으로 의왕시장애인체육회, 메인체육센터와 긴밀히 협력해 의왕시 장애인체육의 발전에 이바지하겠다”고 전했다. 김준형 메인체육센터 대표는 “장애인분들에게 수준 높은 체육 서비스를 제공할 수 있도록 협약 체결 기관들과 함께 노력해 나가겠다”고 말했다. 한편 의왕시장애인체육회는 장애인들의 생활체육 참여 확대를 위해 다양한 프로그램과 지원을 지속적으로 추진한다는 계획이다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장의왕여성새일센터 ‘멀티행정사무원 양성과정’ 교육생 모집 [금요저널] 의왕시 여성새로일하기센터는 취업 희망 여성들을 대상으로 하는 ‘멀티행정사무원 양성과정’의 교육생을 모집한다. 올해 처음 진행하는 이번 과정은 사무행정 분야의 다양한 실무를 배울 수 있는 현장중심의 직업교육훈련으로 인사·노무 및 사무행정실무, 재무회계와 전산입력 등 실제 업무에 바로 활용할 수 있는 내용들을 포함하고 있어 구직 여성들로부터 높은 인기를 얻을 것으로 기대된다. 과정은 8월 18일부터 10월 29일까지 진행되며 △노무 및 기본회계 업무 △컴퓨터활용 과정 △홈페이지 관리 및 SNS홍보 △이력서 및 자기소개서 클리닉 등의 맞춤형 취업 대비 프로그램으로 운영된다. 또한 수료 후 참여자에게는 취업 알선과 함께 참여 촉진 수당 및 교통비 등의 다양한 혜택도 제공된다. 센터 관계자는 “이번 교육이 인기가 높은 사무직 분야로의 취업을 희망하는 여성들에게 역량 강화를 위한 좋은 기회가 될 것”이라며 “구직 여성분들의 많은 관심과 신청을 바란다”고 밝혔다. 교육 신청은 다음달 4일까지 의왕여성새로일하기센터를 방문해 신청서를 제출하면 가능하고 기타 자세한 사항은 의왕시 홈페이지 공지사항란을 참조하거나 의왕여성새로일하기센터로 문의하면 안내받을 수 있다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장