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렉산폴리켐, 안양시 호계3동 저소득 한부모가족을 위한 성금 500만원 기탁 (안양시 제공) [금요저널] 안양시 호계3동은 지난 17일 렉산폴리켐으로부터 호계3동 저소득 한부모가족 아동을 위한 지정기탁 기부금 500만 원을 전달받았다고 18일 밝혔다.렉산폴리켐은 연결통로, 캐노피, 옥외계단 등에 이용되는 폴리카보네이트를 생산하는 기업으로, 2023년부터 매년 현금 5백만 원을 호계3동에 기탁하며 꾸준히 지역사회를 위한 기부활동을 이어오고 있다.기부금은 저소득 한부모가족 아동들의 학업 지원, 문화 체험 지원 등 경제적 부담을 덜고 실질적인 성장을 돕는 데 사용될 예정이다.최선영 대표는 “추운 겨울 아이들의 희망을 키우는 밑거름이 되기를 바라며, 앞으로도 아이들에게 지속 가능한 나눔을 이어가겠다”고 전했다.오예님 호계3동장은 “지역사회에 대한 깊은 애정으로 매년 따뜻한 나눔을 실천해 주심에 깊이 감사드린다”며, “기탁해 주신 소중한 기부금은 소외된 아동들에게 잘 전달하겠다. 호계3동 또한 복지사각지대에 놓인 아동들을 발굴하고 지원하는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
렉산폴리켐, 안양시 호계3동 저소득 한부모가족을 위한 성금 500만원 기탁 (안양시 제공) [금요저널] 안양시 호계3동은 지난 17일 렉산폴리켐으로부터 호계3동 저소득 한부모가족 아동을 위한 지정기탁 기부금 500만 원을 전달받았다고 18일 밝혔다.렉산폴리켐은 연결통로, 캐노피, 옥외계단 등에 이용되는 폴리카보네이트를 생산하는 기업으로, 2023년부터 매년 현금 5백만 원을 호계3동에 기탁하며 꾸준히 지역사회를 위한 기부활동을 이어오고 있다.기부금은 저소득 한부모가족 아동들의 학업 지원, 문화 체험 지원 등 경제적 부담을 덜고 실질적인 성장을 돕는 데 사용될 예정이다.최선영 대표는 “추운 겨울 아이들의 희망을 키우는 밑거름이 되기를 바라며, 앞으로도 아이들에게 지속 가능한 나눔을 이어가겠다”고 전했다.오예님 호계3동장은 “지역사회에 대한 깊은 애정으로 매년 따뜻한 나눔을 실천해 주심에 깊이 감사드린다”며, “기탁해 주신 소중한 기부금은 소외된 아동들에게 잘 전달하겠다. 호계3동 또한 복지사각지대에 놓인 아동들을 발굴하고 지원하는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
안양천, 평촌중앙공원 등 안양 곳곳에 봄꽃 만개 [금요저널] 완연한 봄기운 속에 안양천, 평촌중앙공원 등 안양시 곳곳이 봄꽃으로 가득 차고 있다. 안양시는 시민들이 도심 속에서 봄의 정취를 느낄 수 있도록 지난해 말부터 이달까지 다양한 장소에 초화류를 식재했다고 10일 밝혔다. 시는 안양천 충훈1교 주변에 충훈동 벚꽃축제와 안양천 지방정원 조성사업과 연계해 메리골드·꽃잔디·크리산세멈·리빙스턴데이지 등 약 5만2000본의 초화류를 식재했다. 또 자연형 생태하천으로 조성 중인 동안구 관양동 800번지 일원의 학의천 동안습지 주변에 억새·수크령·옥잠화·비비추·무늬비비추 등 약 2만8000본을 심었다. 이 구역은 그동안 공사 차량 회차 및 자재 보관 등에 의해 훼손돼왔지만, 생태하천 회복과 함께 시민들의 산책 공간으로 탈바꿈하고 있다. 쌍개울에서 비산대교에 이르는 구간에는 튤립·가우라·샤스타데이지·리빙스턴데이지·버들마편초·루드베이키아 등 약 11만1600본을 심어 안양천을 이용하는 시민들에게 아름다운 산책길을 제공할 예정이다. 이뿐만 아니라 시민들이 도심 한가운데서 계절의 변화를 느낄 수 있도록 시는 평촌중앙공원에 튤립과 수선화 총 8만5300본을 심었으며 현재 개화를 시작해 공원 내 벚꽃, 목련과 함께 어우러지며 시민들의 발길을 붙잡고 있다. 최대호 안양시장은 “도심 속에서 봄의 아름다움을 만끽하고 시민들이 활력을 찾는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 다양한 초화류를 식재해 시민이 걷고 싶고 머물고 싶은 도시를 만들어가겠다”고 전했다.
by 김주환 연합본부장‘안전모 쓰고 안전속도로’ 안양시, 자전거 안전문화 캠페인 실시 [금요저널] 안양시는 지난 9일 오전 10시부터 12시까지 안양천 쌍개울 문화광장에서 ‘자전거 안전문화 캠페인’을 전개했다고 10일 밝혔다. 안양천 쌍개울 문화광장은 안양천과 학의천이 합류되고 산책길과 자전거 도로가 만나는 지점으로 자전거 이용자 밀집도가 높아 사고 발생률도 높은 곳이다. 안양시는 자전거 상설교육 성인반 수료식의 일환으로 이날 캠페인을 진행했다. 수료생과 강사, 공무원 등 30여명은 쌍개울 문화광장을 지나는 시민과 자전거 이용자 등에게 자전거 5대 안전수칙을 안내하고 준수를 당부했다. 자전거 안전수칙은 △생명을 지켜주는 안전모 쓰기 △야간 운행에는 라이트 켜기 △과속금지 안전속도 지키기 △휴대전화, 이어폰 사용하지 않기 △음주운전 안하기 등이다. 시 관계자는 “안전수칙 준수만으로도 사고와 사망률을 크게 낮출 수 있는 만큼 모두가 함께 이용하는 도로 공간 등에서 안전수칙을 지켜달라”고 말했다. 안양시는 매년 3월부터 10월까지 동안구 학운공원 내 자전거 상설교육장을 운영하며 안전하고 건강한 자전거 이용문화 정착을 도모하고 있다. 교육은 기수당 6주 과정이며 전문 강사 2명이 맡아 진행한다. 자전거 안전 법규, 운행 요령 등 기초 이론부터 시내 단체 라이딩 등 실전 중심의 고급 과정까지 다양한 교육과정이 운영되고 있다.
by 김주환 연합본부장안양시, 제52사단과 ‘생활체육시설 조성’ 업무협약 체결 [금요저널] 안양시가 주민 생활체육 활성화를 위해 8일 육군 제52사단과 ‘생활체육시설 조성 및 운영’을 위한 업무협약을 체결했다고 9일 밝혔다. 8일 오전 10시 시청 3층 접견실에서 열린 협약식에는 최대호 안양시장을 비롯해 이우헌 제52사단장, 안규선 독수리여단장 등 관계자 10여명이 참석했다. 시는 안양시 만안구 박달2동 독수리여단 연병장에 주민들이 체육활동을 할 수 있는 축구장, 육상트랙 및 부대시설 등을 조성할 계획이다. 이번 협약을 통해 시는 체육시설 조성 비용을 부담하고 제52사단은 장소제공 및 시민개방을 추진하게 된다. 시는 축구장 등 생활체육시설 조성 비용으로 약 19억원을 예상하고 있으며 국·도비 보조금으로 예산을 충당하겠다는 계획이다. 최대호 안양시장은 “독수리여단 연병장 활용을 위한 이번 협약을 통해 가용토지가 부족한 안양시에 시민들이 이용할 수 있는 체육시설을 조성해 생활체육 활성화에 기여할 것으로 기대된다”고 말했다.
by 김주환 연합본부장안양시, ‘반려견 순찰대’ 시범운영 위한 교육 실시 [금요저널] 안양시가 올바른 반려동물 문화 정착과 안전한 마을 조성을 위한 ‘반려견 순찰대’ 시범운영을 위해 8일 오전 10시 안양동안경찰서 5층 강당에서 반려견과 견주를 대상으로 교육을 실시했다고 9일 밝혔다. 반려견 순찰대는 관내 거주하는 반려견과 견주인 시민이 한 팀을 이뤄 관내를 주 1회 이상 순찰하며 △동물보호 및 복지 인식 개선 △견주 준수사항 홍보 △생활 안전 활동을 하게 된다. 시는 지난달 안양에 거주하는 성인과 동물등록을 완료한 건강한 반려견으로 구성된 9개팀을 선발했다. 이들은 8일을 시작으로 이달 19일 사이에 총 3회에 걸쳐 반려견 예절교육 및 순찰 기본 교육을 이수한 뒤 안양시 명예동물보호관으로 위촉해 5월부터 본격 활동에 나선다. 관내 곳곳을 순찰을 하며 다른 반려견들의 목줄 및 인식표 착용 여부를 점검하고 배변수거 등 반려 문화에 대한 홍보 및 계도 활동을 할 예정이다. 이뿐만 아니라 안전 시설물 점검 및 야간 여성 안심 귀갓길 동행 등 활동으로 동네 안전 지킴이 역할을 할 것으로 시는 기대하고 있다. 최대호 안양시장은 “시민과 반려동물이 함께 만들어가는 따뜻하고 안전한 지역사회를 위해 지속적으로 노력하겠다”고 전했다.
by 김주환 연합본부장안양시의회 김도현 인사청문특별위원장, “도시공사의 역할과 과제 고민하는 미래지향적 청문회 될 것” [금요저널] 오는 10일 안양도시공사 사장 후보자에 대한 안양시의회 인사청문회가 개최될 예정이다. 지난해 안양문화예술재단, 안양시인재육성재단, 지난 3월 안양시청소년재단 대표이사 후보자에 이어 네 번째 실시되는 인사청문회다. 인사청문회를 앞두고 있는 안양도시공사는 긴장감이 흘렀다. 앞서 청소년재단 대표이사 후보자가 인사청문회 검증과정에서 드러난 각종 논란 끝에 지난 4일 자진 사퇴한지, 6일 만에 실시하는 인사청문회이기 때문이다. 그간 8명으로 구성되었던 인사청문특별위원회도 9명으로 한 자리 늘었다. 인사청문특별위원장으로 선임된 김도현 의원은 “안양시는 인덕원 콤팩트시티, 박달 스마트시티, 범계 공공복합청사, 안양교도소 부지 개발, 농수산물도매시장 현대화, 종합운동장 부지 활용 등 효율적 도시개발을 통해 성장 동력을 마련하고 도시 비전을 구현해야 하는 과제를 안고 있다”며 “2019년 도시공사가 출범하였지만, 도시공사의 주요사업이 여전히 시설관리에 머물고 있고 도시개발 역량이 부족하다는 지적이 있는 만큼 후보자의 역량과 비교우위를 철저히 검증하겠다”고 말했다. 이어 “개발사업은 필연적으로 갈등을 동반하는 만큼, 갈등해결과 신뢰회복, 시민과의 소통을 위한 후보자의 강점은 무엇이고 공사 운영에 어떻게 반영할 것인지 묻겠다”며 “어느 때보다 귀추가 주목되는 인사청문인 만큼, 후보자와 공사 측에서도 청문 준비에 성실히 임해주실 것을 당부 드린다”고 덧붙였다. 안양시는 1996년 창립한 안양시시설관리공단을 개편해, 2019년 안양도시공사를 설립했다. 기존 시설관리공단은 체육시설 운영 및 서비스 제공에 그쳤지만, 공사로 변모하면서 개발사업의 주체로 나설 수 있게 됐다. 한편 이번 안양도시공사 사장 후보자로 지명된 K씨는 1966년생으로 현대건설 상무 출신의 건축, 토목, 경영 분야 전문가로 알려졌다.
by 김주환 연합본부장안양시, 경북 산불 피해 지역에 구호 물품 전달 [금요저널] 안양시는 안양시자원봉사센터를 통해 산불로 큰 피해를 입은 경북 지역 주민의 일상 회복을 위한 1억 4천만원 상당의 구호 물품을 전달했다고 9일 밝혔다. 안양시자원봉사센터에서는 최근 발생한 산불로 피해를 본 경북 지역에 도움을 전하기 위해 지난 3월 28일부터 4월 4일까지 일주일간 구호 물품을 접수했다. 자원봉사자를 비롯한 시민 32명, 30개 단체, 13개 기업은 총 1억 4천만원 상당의 후원 물품을 자원봉사센터에 접수했다. 센터는 모집된 물품 중 방진 마스크는 지난 1일 청송군에 전달했으며 나머지 구호물품은 8일 의성군에 전달해 이재민들의 일상 회복과 생계 지원을 도왔다. 안양시자원봉사센터 이사장인 최대호 안양시장은 “산불로 큰 피해를 본 주민 여러분께 깊은 위로의 말씀을 전한다”며 “시민들과 단체, 기업이 한마음으로 전한 정성이 이재민들의 빠른 일상 회복에 도움이 되기를 바란다”고 말했다.
by 김주환 연합본부장안양시, 일자리 목표 달성 착착…올해도 다양한 채용박람회 기획 [금요저널] 안양시가 구인·구직의 가교역할을 위해 올해도 청년, 중장년 등 다양한 계층을 대상으로 적극적인 채용행사에 나선다. 채용을 희망하는 기업에게 인재를 추천하고 취업을 원하는 시민들에게 박람회 등 지난해 총 1268건의 면접 기회를 제공해 총 293명이 취업에 성공했다. 올해 가장 먼저 시작하는 대규모 채용박람회는 4월 17일 오후 2시부터 5시까지 안양아트센터에서 개최하는 ‘4060 중장년 일자리 박람회’다. 참여하는 기업은 ㈜네오셈, ㈜파인엠텍, ㈜신라명과, 안양과천교육지원청 등 제조, 서비스 및 공공기관 등 총 50곳이다. 구직을 희망하는 중장년은 누구나 참여할 수 있고 박람회 당일 이력서를 지참하면 현장에 마련된 채용관에서 바로 면접을 볼 수 있다. 특히 올해는 디지털문해사·병원동행전문가·요양보호사·드론조종사·노인심리상담사 등 중장년 관심 직종에 대한 직무컨설팅도 받을 수 있다. 고용노동부 안양고용노동지청, 안양과천상공회의소, 경기도일자리재단, 관내 대학 일자리센터 등도 이번 박람회에 참여해 기관별 고용정책을 소개하고 상담을 진행할 예정이다. 시는 이 밖에도 다양한 채용행사를 기획 중이다. 관내 지식산업센터에 다양한 기업이 입주해있는 안양의 특성에 맞게 ‘찾아가는 지식산업센터 고용라운지’를 연 2회 운영해 입주사의 구인난 해소에 도움이 되도록 할 계획이다. 아울러 직업계 고교생과 청년을 대상으로 하는 대형 일자리 박람회도 올해 9월에 개최할 예정이다. 수시로 채용을 원하는 기업의 수요를 취업으로 연결하기 위한 ‘구인·구직 만남의 날’도 매주 목요일에 총 50여 차례 진행한다. 기업 1곳과 구직자를 매칭시키는 형식으로 대형 일자리 박람회보다 규모는 작지만 내실 있게 운영한다는 방침이다. 더 자세한 정보는 안양시일자리센터나 시 고용노동과를 통해 안내받을 수 있다. 시는 2022년부터 매년 청년행복 인턴십 프로그램을 통해 미취업 관내 청년을 대상으로 행정 일자리를 체험할 수 있도록 지원하고 있다. 올해 선발된 10명의 청년들은 3월부터 10월까지 총 8개월 동안 시청·보건소 및 행정복지센터에서 행정·복지 및 환경 지원업무를 하며 직무 경험을 쌓고 생활임금을 지급받는다. 시는 인턴 청년들이 직무경험을 통해 직장 내 다양한 역할과 책임을 이해하는 데 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 아울러 시는 구직단념청년을 대상으로 한 ‘청년도전 지원사업’을 통해 청년 취업을 적극 지원하고 있다. 지난달 개강해 오는 9월까지 25주간 운영되는 장기 프로그램에서는 밀착상담 및 집단상담, 성격유형검사, 기업탐방·현직자 멘토링·진로설정 교육 등 프로그램을 운영하고 이를 이수하면 50만~350만원의 인센티브를 지급하고 있다. 또 15주 동안 운영되는 중기프로그램도 이달 중 개강할 예정이다. 안양시는 2023년부터 2026년까지 총 11만8천여개의 일자리를 창출하고 고용률 67% 달성을 목표로 하는 가운데, 2023~2024년에 총 6만5405개를 창출해 연도별 목표한 수치를 차근차근 달성해가고 있다. 올해도 신중년 사회공헌활동사업·도서관 일반운영·공공근로·장애인 일자리·노인맞춤 돌봄서비스 등 분야의 직접 일자리를 만들고 어린이집이나 교직원 채용 시 고용장려금을 지원해 일자리 창출을 촉진하는 등 총 2만9915개 창출을 목표로 하고 있다. 최대호 안양시장은 “채용행사에서 열리는 현장면접 기회를 적극 활용해 취업의 결실을 맺는 한 해가 되시길 바란다”며 “안양시는 올해도 시민들의 일자리를 위해 최선을 다하겠다”고 전했다.
by 김주환 연합본부장안양시청사전경(사진=안양시) [금요저널] 안양시는 ‘노후계획도시 정비 및 지원에 관한 특별법’에 따라 수립한 ‘2035년 안양 노후계획도시 정비기본계획’을 경기도의 승인을 거쳐 8일 고시함으로써 평촌신도시 정비를 체계적으로 추진할 기반을 마련했다고 9일 밝혔다. 이번 기본계획에는 △평촌신도시 정비의 기본방향 △기반시설·교통·이주대책·부동산가격 안정화 등 부문별계획 △연차별 정비 물량 등 단계별 추진계획 등 정비사업 전반에 대한 방향과 전략이 담겼다. 아울러 도시공간 재구조화를 통한 도시경쟁력 강화와 통합 정비 기반의 정주 환경개선을 목표로 건축물 밀도계획과 구역별 특별정비기본계획 수립을 위한 기반도 함께 제시됐다. 시는 이번 정비기본계획을 통해 노후화된 주거환경이 개선되는 것은 물론, 도시기능과 경관이 획기적으로 향상될 것으로 기대하고 있다. 특히 교통체계 개편과 녹지공간 확보 등을 통해 정주 여건이 크게 개선되고 주민 삶의 질 제고에도 긍정적인 효과를 가져올 전망이다. 시는 또 선도지구 외 정비 대상 구역의 물량 선정과 관련해 국토교통부 및 다른 1기 신도시 지자체들과 협의 중이며 향후 구체적인 추진 방안 마련 후 관련 내용을 안내할 계획이다. 이번 2035년 안양시 노후계획도시 정비기본계획은 시 홈페이지 고시공고란에서 확인할 수 있다. 최대호 안양시장은 “이번 노후계획도시 정비기본계획에 따라 평촌신도시 정비가 체계적이고 종합적으로 추진될 수 있는 기반이 마련됐다”며 “이를 바탕으로 1기 신도시 정비가 차질 없이 추진될 수 있도록 행정적 지원을 아끼지않겠다”고 말했다.
by 김주환 연합본부장안양시의회 김도현 결산검사 대표위원 “재정위기 속 건전예산 방향성 제시할 것” [금요저널] 전국 지방자치단체는 전년도 회계에 대한 ‘결산검사’ 가 한창이다. 결산검사는 ‘지방자치법’에 따라 지방자치단체가 1년간 집행한 예산이 관계 법령과 예산 원칙에 맞게 집행되었는지 검사하고 성과와 문제점, 개선방안 등을 제시하는 공식적 감사절차다. 지방자치법 제150조에 따르면, 지방자치단체장은 회계연도 출납 폐쇄 후 80일 이내에 결산서와 증명서류를 작성하고 지방의회는 검사위원을 선임해 해당 결산서에 대한 검사를 시행하도록 규정하고 있다. 이에 따라 지난 3일 안양시의회도 2024회계연도에 대한 결산검사를 시작했다. 시의회는 관련 시행령과 조례에 따라 박성종 회계사, 오필성, 정성문, 홍현선, 신상윤 세무사 등 재무관리 전문가 5명을 위촉했고 대표위원에는 안양시의회 김도현, 강익수 의원을 선임했다. 김도현 대표위원은 “재정자립도가 35.1%, 재정자주도가 50.04% 수준으로 꾸준히 감소하고 있는 안양시 재정여건을 감안하면, 예산의 효율적 배분과 건전한 집행은 지속가능한 행정 서비스 운용과 시민복리증진을 위해 필수적”이라며 “특히 중앙정부의 반복적 세수 결손, 그에 따른 지방교부세 감소로 어려움을 겪었던 만큼 나머지 세입 예산이 적재적소에 배분되어 집행되었는지 따져볼 것”이라고 설명했다. 이어 “중장기 재정계획에 어긋나는 행사성, 일회성 예산 등은 물론, 민간단체에 관행적으로 지급되는 각종 기금 및 보조금 사업의 적정성과 투명성을 면밀하게 살펴야 한다”며 “예산 편성의 원칙과 보조금 지원의 기준을 바로세우고 재정위기 속 건전재정의 방향성을 제시하는 결산검사가 되도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 한편 안양시 결산검사는 오는 22일까지 20일간 진행될 예정이며 결산검사장은 본청 4층이다.
by 김주환 연합본부장안양시, 사무관 승진 후보자 대상 상반기 역량강화 실시 [금요저널] 안양시는 7일 오전 9시 30분 시청 3, 4층 회의실에서 5급 승진 후보자들을 대상으로 ‘리더의 철학과 소신 정립’을 주제로 상반기 역량강화를 실시했다고 8일 밝혔다. 역량강화는 관리자급 공직자로서의 문제해결 능력 등 업무능력을 제고하기 위한 것으로 지난해 4월 시작해 이번에 3회차를 맞았다. 이번 역량강화는 최대호 안양시장이 직접 출제한 5개의 질문에 대해 승진 후보자들이 120분 동안 노트북이나 자료 등을 활용해 자신의 생각을 적는 오픈북 방식의 논술로 진행됐으며 승진 후보자 67명 중 개인 사정으로 불참한 3명을 제외한 64명이 참석했다. 질문 내용은 ‘적극행정’, ‘변화와 혁신’, ‘희망 메시지’, ‘리더가 갖추어야 할 덕목’ 등에 대해 승진 후보자들이 공직생활 중 경험한 사례를 중심으로 서술해 리더로서의 자질과 가치관에 대해 되돌아보도록 하는 시간을 가졌다. 최대호 시장은 “신뢰받는 공직사회를 조성하고 시민이 체감할 수 있는 성과를 내기 위해서는 바람직한 공직 가치를 확립하고 내재화하는 것이 매우 중요하다”며 “리더 역량강화를 통해 조직 구성원들에게 명확한 비전을 제시하고 조직의 목표를 향해 함께 나아갈 수 있도록 하겠다”고 강조했다.
by 김주환 연합본부장