군포시 산본2동, 어르신 위한 ‘샤방샤방’ 사랑의 미용봉사 성료 [금요저널] 군포시 산본2동지역사회보장협의체는 지난 10월 21일 관내 취약계층 어르신들을 대상으로 한 5차 ‘샤방샤방’ 사랑의 미용봉사를 성황리에 마쳤다고 밝혔다. 해당 사업은 산본2동지역사회보장협의체와 군포시재가노인지원서비스센터가 협력하고 대한미용사회 군포시지부 소속 미용사들의 재능기부로 이루어졌다. 정기적인 미용 서비스 이용이 어려운 어르신 20여명이 참여해 전문가들의 손길로 깔끔하고 단정한 헤어스타일을 선물받았다. 이날 현장에 참여한 미용사들은 풍부한 경험을 바탕으로 어르신 한 분 한 분에게 맞춤형 커트를 제공하며 미용을 넘어 정서적 위로와 따뜻한 소통의 시간을 함께 나눴다. 손연섭 위원장은 “작은 손길이지만 어르신들에게는 큰 기쁨이 될 수 있다는 사실에 감동을 느낀다”며 “앞으로도 지역사회와 함께하는 맞춤형 복지 실현을 위해 꾸준히 노력하겠다”고 전했다. 최명수 산본2동장은 “외모를 단정히 가꾸는 것은 자존감 회복은 물론 사회적 고립감을 줄이는 데도 도움이 된다”며 “앞으로도 민관이 협력하는 다양한 복지사업을 통해 복지사각지대 해소와 나눔 문화 확산에 앞장서겠다”고 밝혔다. 산본2동지역사회보장협의체는 관내 취약계층을 위한 △주거환경개선사업 봉사 ‘사랑의 집수리’ △사랑의 김치나누기사업 △생필품 배달사업 ‘행복배달 띵동’ △행복한 복지한마당 △꽃,식물 테라피사업 등 다양한 복지 활동을 통해 지속적으로 위기가정을 발굴 및 지원하고 있다.
군포산업진흥원-한국식품산업클러스터진흥원 업무협약 체결 [금요저널] 군포산업진흥원은 10월 16일 한국식품산업클러스터진흥원과 군포시 식품산업 발전과 식품 제조·가공 기업 육성과 경쟁력 강화를 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 각 기관이 보유한 전문성과 인프라 교류를 통해 군포시 식품산업 진흥과 경쟁력 강화를 위해 다음과 같이 다각적 협력을 추진한다. 특히 국가식품클러스터의 우수한 연구개발 인프라와 양질의 식품 관련 데이터 플랫폼을 중심으로 군포시 식품 제조·가공 기업의 기술사업화, 투자유치, 판로개척 등 실질적인 지원이 강화될 전망이다. 식품진흥원은 농림축산식품부 산하 공공기관으로 식품기업의 비즈니스·기술·생산 지원과 전문교육, 특화사업 운영 등을 통해 국내 식품산업의 경쟁력 강화를 선도하고 있다. 김덕호 식품진흥원 이사장은 “이번 협약을 계기로 식품진흥원이 축적해 온 역량과 네트워크를 활용해 지역과 협업하며 기업지원을 확대하는 계기가 될 것”이라고 기대감을 밝혔다. 유병직 군포산업진흥원장은 "어려운 경제와 산업환경에서 고군분투하는 군포시 식품제조기업에게 이번 협약으로 성장의 씨앗을 심어드릴 수 있도록 하겠다"고 말했다. 이번 협약은 중소 식품기업의 상생·협력 기반을 강화하고 식품산업의 질적 성장과 경쟁력 제고를 통해 지역사회 발전과 국가 식품산업 진흥을 이끌어가는 중요한 전환점이 될 것으로 기대된다.
군포시청사전경(사진=군포시) [금요저널] 군포시는 지난 5일 시청 1층 회의실에서 관내 재개발 정비사업 대표자와의 간담회를 개최했다. 이날 간담회에는 하은호 군포시장을 비롯해 사업시행자가 지정된 구역별 정비사업 대표자 7명과 시 관계 공무원들이 참석해 각 구역의 추진 현황을 공유하고 사업 추진 중 발생하는 애로사항에 대해 청취하며 투명하고 원활한 정비사업 추진 방안을 논의했다. 정비사업 대표자들은 각 구역별 주요현안을 공유하는 등 사업 추진 과정에서 발생하는 어려움과 건의사항을 전달했으며 신속한 정비사업의 필요성을 강조하며 시의 행정적 지원을 요청했다. 이번 간담회에서 논의된 사항을 바탕으로 군포시는 정비사업이 투명하고 순조롭게 진행될 수 있도록 지속적인 소통과 행정지원 방안을 모색할 예정이다. 또한, 간담회에 참석하지 않은 관내 정비사업 구역에 대해서도 관련 운영규정에 따른 정비사업위원회가 구성될 경우, 소통의 장을 마련해 정비사업 대표자와의 지속적인 협의를 이어갈 계획이다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장군포시 청년공간 플라잉, ‘일타강사 비긴즈-청년강사 양성과정’ 참여자 모집 [금요저널] 군포시 청년공간 플라잉은 일타강사를 꿈꾸는 청년을 대상으로 ‘일타강사 비긴즈-청년강사 양성과정’을 개설하고 오는 19일까지 참여자를 모집한다고 11일 밝혔다. 모집대상은 19세~39세 청년 중 강사를 희망하는 예비강사, 전문성을 키우고 싶은 새내기 강사이며 군포시 생활권 청년을 우선 선발한다. 교육내용으로는 △필수 전문교육 △맞춤형 컨설팅 △출강 주제별 교육이며 교육비는 무료다. 교육 일정은 3월 26일부터 5월 24일까지이며 이후 청년강사클래스 운영 및 심화보수교육이 진행될 예정이다. 또한 교육을 수료한 참여자들에게는 수료증 발급, 강연회를 통한 우수청년강사 선발 및 강사 프로필 사진 촬영, 청년강사클래스 기획·운영의 기회도 제공된다. 아울러 주제별 교육 출강 지원으로 강사 데뷔 기회를 갖게 되며 청년강사 네트워킹을 위한 커뮤니티 활동도 지원받을 수 있다. 군포시 청년공간 플라잉 관계자는 “강사 양성 과정을 통해 청년들이 강사로서 전문성과 직무 경험을 쌓아 자립기반을 형성하고 청년강사 취·창업 기회가 확대되길 바란다”고 전했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장군포시청사전경(사진=군포시) [금요저널] 군포시는 지난 5일 2024년 하반기 동안 적극적인 행정을 실천해 시민의 삶의 질을 높이고 공직사회의 적극행정 문화 확산에 기여한 우수공무원 5명을 선발했다고 밝혔다. 이번 우수공무원 선발에서 적극행정 최우수 사례로 선정된 세정과 문미영 주무관의 ‘공장 부속토지 재산세 분리과세 기획조사’는 당정동 공업지역에 대한 재산세 부과 시 일부 폐공장 등이 건축물대장에 따라 상대적으로 세율이 낮은 공장으로 부과되는 점에 착안해 폐업 가능성이 높은 오래된 공장부지에 대한 전수조사를 통해 적정 세율을 적용해 세입 증대와 공정과세 실현에 기여했다는 점에서 높은 평가를 받았다. 한편 해당 사례는 경기도 내 최초 사례로 2024년 경기도 세무조사 우수사례 발표대회에서 최우수상을 수상하기도 했다. 이외에도 우수사례로 안전총괄과 이순화 주무관의 ‘경기도 최초 IOT 시설물 통합 장애관리 시스템 구축사업’과 환경과 이지훈 주무관의 ‘민간투자 유치를 통한 군포 RE100 도약’ 이 선정됐으며 ‘한숲사거리 대각선 횡단보도 설치사업’과 ‘주정차 위반 과태료 모바일 전자고지“ 사례가 장려상 수상의 영예를 안았다. 군포시는 공직사회에 적극행정이 일상화 될 수 있도록 매년 상·하반기 각 5건의 우수사례를 선정해 오고 있으며 우수공무원에게는 성과상여금 최고등급과 인사 가점 부여는 물론 표창 및 국내외 연수 등의 파격적인 인센티브를 부여할 예정이다. 하은호 시장은 ”새로운 행정수요에 발맞춰 창의적이고 도전적인 자세로 변화와 혁신을 주도해 시민의 기대에 부응할 수 있는 적극행정 문화가 시 행정 전반에 정착될 수 있도록 앞으로도 계속 노력하겠다"고 밝혔다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장군포시장, 시민 삶의 질 향상 위한 주요 사업 현장 점검 [금요저널] 하은호 군포시장은 3월 6일 민선 8기 3년을 맞아 시민 삶의 질 향상과 복지 증진을 위해 추진 중인 시정 주요 사업장 6개소를 방문해 진행 상황을 점검하고 향후 추진 방향을 논의했다. 이번 현장 방문은 시민체육광장 주차장 조성사업, 금정역 일원 환승체계 개선 및 종합개발 계획 수립, 철도 지하화 및 지상부 개발사업 추진, 맨발길 조성 사업, 경기 희망에코마을 조성 사업, 군포복합문화센터 건립 사업 등 시민 생활과 밀접한 주요 사업들의 진행 상황을 확인하고 문제점을 파악하기 위해 마련됐다. 하은호 시장은 안동광 부시장과 관련 부서 담당자들과 함께 사업 현장을 직접 둘러보며 시민들의 의견을 적극적으로 수렴하고 사업 추진 속도를 높일 것을 지시했다. 특히 동절기 중단되었던 시민체육광장 주차장 조성 등 공사를 신속하게 재개해 주민들의 기대에 부응할 수 있도록 사업 추진에 박차를 가할 것을 강조했다. 또한, 군포시와 인근 지역 주민들의 주요 교통 허브인 금정역 주변을 방문해 환승체계 개선 사업과 철도 지하화 및 지상부 개발 사업의 진행 상황을 꼼꼼히 점검했다. 철도 지하화 사업 추진을 위해서는 여러 기관과의 협업이 필수적인 만큼, 관계 기관과의 긴밀한 소통을 통해 경부선과 안산선 지하화가 철도 지하화 통합개발 종합계획에 반영될 수 있도록 최선을 다해달라고 당부했다. 하은호 시장은 "이번 현장 방문을 통해 각 사업장의 진행 상황을 철저히 확인하고 시민들에게 보다 나은 서비스를 제공하기 위한 구체적인 방안을 마련할 것"이라며 "앞으로도 정기적인 현장 방문을 통해 사업 완성도를 높이고 시민이 체감할 수 있는 변화를 이끌어 나가겠다"고 밝혔다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장군포시 산본보건지소 ‘3월 4일 비만예방의 날’ 기념 걷기 챌린지 “가볍게 걷고 마시고 줄이자” [금요저널] 군포시 산본보건지소는 3월 4일 ‘비만 예방의 날’을 맞아 '가볍게, 걷고 마시고 줄이자'를 주제로 걷기 챌린지를 추진한다. 이번 챌린지의 내용은 3월 10일부터 4월 9일까지 모바일 걷기 앱 ‘워크온’을 이용, 시민들의 건강증진과 비만 예방을 위한 ‘비만 탈출 31일 20만 보 걷기’ 챌린지를 운영해 걷기를 통한 건강한 지역사회 분위기를 조성하고자 한다군포시민 및 군포시 내 직장인이라면 누구나 참여할 수 있으며 앱을 설치한 후 군포시 공식 커뮤니티에 가입해 챌린지에 참여하면 된다. 운영 기간 동안 군포 지역을 가볍게 걸으며 총 20만 보를 달성하면 상품권 응모가 가능하며 달성한 참가자 중 1,000명을 추첨해 모바일 문화상품권 3천원권을 증정할 예정이다군포시는 생활 속 걷기실천율을 높이고 시민건강증진을 위해 2019년부터 일상속 다양한 걷기 사업 챌린지를 운영하고 있으며 현재 군포시 공식 커뮤니티는 시민들의 적극적인 참여로 누적 12,916명여명이 가입해 건강 걷기가 활발히 운영되고 있다. 김미경 보건소장은 “2025년 군포시민 걷기사업의 첫 번째 챌린지로서 세계비만의 날을 기념해 걷기를 통해 건강한 라이프스타일을 즐길 수 있는 환경 조성이 되는 계기가 되었으면 좋겠다”고 전했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장군포시 치매안심센터, 공공·유관기관 대상 치매파트너 교육 확대 [금요저널] 군포시 치매안심센터는 공공 및 유관기관 직원을 대상으로 치매파트너 교육을 확대 실시해, 지역 내 치매에 대한 올바른 인식 확산과 치매 친화적 환경 조성에 나선다. 지난 3월 4일 군포도시공사 직원을 대상으로 올해 첫 치매파트너 교육을 실시했으며 이를 시작으로 2025년 4월부터 6월까지 총 33개 공공 및 유관기관을 대상으로 찾아가는 치매파트너 교육을 집중 운영할 계획이다. 이번 교육은 공공부문이 치매 인식개선에 선도적 역할을 할 수 있도록 마련됐으며치매에 대한 기본 이해부터 치매환자 대처법, 치매파트너 활동 방법까지 일상에서 바로 활용할 수 있는 실질적 내용으로 구성됐다. 특히 참여기관의 교육 부담을 덜기 위해 기관별 상황에 맞춘 맞춤형 교육을 제공하며 집중교육 기간 이후에도 교육을 받지 못한 기관 직원들을 위해 8월부터 11월까지 매월 상설교육을 운영할 계획이다. 김미경 군포시보건소장은 "공공기관 직원들이 치매에 대한 올바른 인식을 갖추고지역사회 치매파트너로서 역할을 수행할 수 있도록 적극적인 교육 참여를 당부드린다"며 "앞으로도 치매 친화적 사회문화 조성을 위한 다양한 인식개선 활동을 지속적으로 추진하겠다"고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장군포시 중앙도서관, 청년독서회 ‘퇴근 후 한 책 읽기’ 운영 [금요저널] 군포시 중앙도서관은 19세~39세의 지역 청년들을 대상으로 인문교양을 높이고 독서문화를 활성화시키고자 오는 4월부터 청년독서회 ‘퇴근 후 한 책 읽기’를 시작한다. 청년독서회는 군포시 거주 인문학 강사의 전문 지도를 통한 독서토론 및 글쓰기 수업으로 운영되며 참가자들이 매주 한 권의 책을 함께 읽고 공감하며 소통하는 과정 속에서 개인의 지적 성장을 이루는 프로그램이다. 2023년부터 청년독서회 ‘퇴근 후 한 책 읽기’로 운영을 시작한 청년독서회는 4월 1일부터 6월 10일까지 매주 화요일에 10주 동안 운영되며 학생, 직장인 등 낮에 도서관 방문이 어려운 시민도 참여할 수 있도록 저녁 7시부터 9시까지 중앙도서관 문화강좌실에서 진행할 예정이다. 또한, 참가자들의 뜨거운 호응으로 올해는 상반기에 이어 하반기에 추가 운영할 예정이다. 독서회 참여 인원은 15명이며 2025년 3월 12일 10시부터 군포시도서관 누리집을 통해 선착순으로 신청할 수 있다. 중앙도서관장은 “청년들이 독서회를 통해 독서토론을 즐기고 책 읽는 즐거움을 공유해 자아 성장과 자기 계발의 시간이 되기를 바란다”고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장군포시, 브라운백 미팅 통한 MZ 세대와 함께하는 조직문화 조성 노력 [금요저널] 군포시는 새내기 공무원들의 조직문화 적응을 돕고 소통을 활성화하기 위해 부시장과 함께하는 '브라운 백 미팅'을 진행한다고 밝혔다. ‘브라운 백 미팅’은 샌드위치 등 간단한 점심 식사를 함께하며 편안한 분위기 속에서 자유롭게 의견을 나누는 모임이다. 갈색 종이에 음식을 싸는 것에서 유래됐으며 격식 없는 대화를 통해 조직 구성원 간 소통을 활성화하고 창의적인 아이디어를 발굴하고자 지난해 처음 마련됐다. 올 해 미팅은 최근 1년 이내 임용된 신규 공무원 40명을 대상으로 3월부터 5월까지 총 8회에 걸쳐 매주 금요일 점심시간에 진행될 예정이다. 이를 통해 신규 공무원들이 공직 생활에서 느낀 솔직한 감정과 애로 사항을 공유하고 조직문화 및 업무 환경 개선 방안에 대한 의견을 교환할 수 있는 기회를 얻게 된다. 안동광 군포시 부시장은 “이번 브라운 백 미팅을 통해 신규 공무원들이 조직에 빠르게 적응하고 자유롭게 소통할 수 있는 열린 공직문화를 조성하는 계기가 되었으면 한다”며 특히 “MZ세대 공무원들의 솔직한 의견을 듣고 시 행정에 적극 반영해 공직사회의 새로운 변화를 선도해 나가겠다”고 밝혔다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장군포시 15개 법인에 유공납세자 인증패 수여 [금요저널] 군포시 하은호 시장은 3월 5일 지방세를 성실하게 납부해 지방재정 확충에 기여한 유공납세자 15개 법인에게 ‘유공납세자 인증패’를 수여하고 감사의 마음을 전했다. 시는 지난달 성실납세자 기준을 충족하는 대상자 중 무작위 전산 추첨으로 35명을 선정했고 지방세심의위원회 심의를 통해 유공납세자 15개 법인을 선정했다. 성실납세자는 ‘군포시 성실납세자 등 지원 조례’에 따라 최근 3년간 지방세 체납·결손·징수유예 등의 사실이 없고 최근 3년간 계속해 3건 이상의 지방세를 납기내 납부해야 하며 유공납세자는 성실납세자로서 법인은 1천만원, 개인 및 단체는 5백만원 이상 납부해 시 재정 확충에 기여한 자이다. 성실납세자에게 주어지는 혜택은 1년 동안 지역 내 공영주차장 2시간 이용요금 면제, 시 자체 기획공연 관람료 50% 할인, 시 금고인 NH농협은행의 예금 및 대출 우대금리 적용이 지원된다. 또한 군포시와 업무협약을 맺은 군포 지샘병원과 원광대 산본병원으로부터 기본 종합검진비 20% 할인과 입원 시 비급여대상 본인부담금 10% 할인 및 장례식장 이용료의 10%~20% 할인 혜택이 선정일로부터 2년간 제공된다. 유공납세자는 위의 혜택 외에도 시에서 추진하는 법인 정기세무조사를 3년간유예받을 수 있다. 올해의 유공납세자는 신한산업 주식회사, 주식회사 케이랩, ㈜디팜스테크, 신한전기공업, ㈜더스탠다드, 주식회사 그린플로우, 주식회사 지구물산, ㈜유니컴즈, ㈜주성실업, 동국화공, 시냅스이미징 주식회사, 주식회사 유엔에이엔지니어링, 주식회사 바이온텍라이프, ㈜원콜, ㈜제로원이 선정됐다. 하은호 군포시장은 어려운 경제 여건 속에서도 군포시의 안정적인 자주재원 확충을 위해 성실하게 지방세를 납부해주시는 모든 납세자에게 감사함을 전하며 성숙한 납세문화를 조성하고 성실납세자들의 자긍심을 높일 수 있도록 노력하겠다“고 말했다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장군포시, 2025년 신중년 재취업 프로그램 성료 [금요저널] 군포시는 지난 2월 25일부터 28일까지 신중년을 대상으로 한 신중년 재취업 프로그램을 성공적으로 마쳤다. 이번 교육은 재취업을 준비하는 신중년 구직자를 대상으로 취업 촉진 및 역량 강화를 위한 내용으로 기획됐다. 주요 프로그램은 건강클리닉과 긍정마인드 함양, 신중년 채용트렌드 이해를 통한 진로 탐색, AI 기초 특강과 AI 툴을 활용한 이력서와 자기소개서 작성 방법 등으로 구성됐으며 취업에 대한 자신감을 고취하고 취업 역량을 향상하는 데 중점을 두고 진행했다. 이번 교육에 참여한 교육생들은 “막막한 취업 준비로 힘들었는데 여러 가지 좋은 정보와 AI 활용 교육으로 많은 도움이 됐다”며 “앞으로 자신감을 갖고 적극적으로 구직활동에 임하겠다”고 말했다. 군포시 관계자는 “재취업을 준비하는 신중년 구직자들에게 취업에 대한 자신감을 고취시키는 계기가 되었길 바라며 앞으로도 중장년들의 취업 지원을 위해 다양한 교육 프로그램을 지속적으로 운영할 계획이다”고 밝혔다.
by 최홍석 경기도 총괄본부장